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lunes, agosto 31, 2009

¿que es el pacto global?

Pacto Global

 

 El Pacto Global es una iniciativa cuyo propósito es promover la incorporación de valores y principios universalmente reconocidos a la visión estratégica y a las prácticas corporativas de las empresas, y con ello promover una mayor Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Su adhesión es un acto voluntario y su implementación por parte de las empresas es una manera, no la única, de impulsar la RSC.

 

El Pacto Global no ha sido diseñado para ser un instrumento de regulación. No es un código de conducta ni un instrumento legal. Tampoco debe verse como un sustituto de la normativa reguladora que tanto los países como las empresas tienen el interés en construir. Este sencillamente es un ejercicio abierto cuya intención es identificar, diseminar y promover buenas prácticas basadas en principios universales promovidos por las Naciones Unidas.

 

El Pacto Global comprende diez de esos principios extraídos de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los Principios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo y Principios sobre Desarrollo y Ambiente de la Cumbre de Río y la Convención Contra la Corrupción.

 

La OIT, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (UNHCHR) y el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), al igual que el PNUD son aliados estratégicos en el Pacto Global y son los responsables de manejar sus aspectos normativos y operativos.

 

El Pacto Global no es un club exclusivo; por el contrario, es un foro que busca la amplia participación tanto de las empresas como de otras organizaciones. En este sentido, busca la convergencia de todos los actores sociales relevantes: los gobiernos, que como miembros de la ONU definen los principios sobre los cuales se basa el Pacto; las empresas, cuyo comportamiento se busca moldear hacia la implementación de buenas prácticas; los trabajadores, en cuyas manos se desenvuelve el proceso de producción globalizado; los organismos no-gubernamentales, quienes representan la comunidad de accionistas ("stakeholders"); y las Naciones Unidas como la primera entidad política global.

 

Al Pacto se pueden adherir tanto empresas individuales, como organizaciones de la sociedad civil, organizaciones laborales, instituciones académicas, asociaciones empresariales y gremios empresariales. Para todos los casos se aplican los mismos lineamientos y criterios establecidos de subscripción.

 http://www.redpactoglobalpanama.org/html/index.php?id=43

Fuente:edpactoglobalpanama
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Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
 
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CONSULTAS, ASESORIAS Y CURSOS A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL PARA EMPRESAS, OTEC-OTIC,UNIVERSIDADES .CENTROS DE ESTUDIOS EN LIDERAZGO; RSE ; LOBBY; CALENTAMIENTO GLOBAL; ENERGIAS RENOVABLES; EMPRESA FAMILIAR
Santiago- Chile

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El Pacto Global no ha sido diseñado para ser un instrumento de regulación. No es un código de conducta ni un instrumento legal. Tampoco debe verse como un sustituto de la normativa reguladora que tanto los países como las empresas tienen el interés en construir. Este sencillamente es un ejercicio abierto cuya intención es identificar, diseminar y promover buenas prácticas basadas en principios universales promovidos por las Naciones Unidas.

 

El Pacto Global comprende diez de esos principios extraídos de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los Principios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo y Principios sobre Desarrollo y Ambiente de la Cumbre de Río y la Convención Contra la Corrupción.

 

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El Pacto Global no es un club exclusivo; por el contrario, es un foro que busca la amplia participación tanto de las empresas como de otras organizaciones. En este sentido, busca la convergencia de todos los actores sociales relevantes: los gobiernos, que como miembros de la ONU definen los principios sobre los cuales se basa el Pacto; las empresas, cuyo comportamiento se busca moldear hacia la implementación de buenas prácticas; los trabajadores, en cuyas manos se desenvuelve el proceso de producción globalizado; los organismos no-gubernamentales, quienes representan la comunidad de accionistas ("stakeholders"); y las Naciones Unidas como la primera entidad política global.

 

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El Pacto Global no ha sido diseñado para ser un instrumento de regulación. No es un código de conducta ni un instrumento legal. Tampoco debe verse como un sustituto de la normativa reguladora que tanto los países como las empresas tienen el interés en construir. Este sencillamente es un ejercicio abierto cuya intención es identificar, diseminar y promover buenas prácticas basadas en principios universales promovidos por las Naciones Unidas.

 

El Pacto Global comprende diez de esos principios extraídos de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los Principios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo y Principios sobre Desarrollo y Ambiente de la Cumbre de Río y la Convención Contra la Corrupción.

 

La OIT, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (UNHCHR) y el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), al igual que el PNUD son aliados estratégicos en el Pacto Global y son los responsables de manejar sus aspectos normativos y operativos.

 

El Pacto Global no es un club exclusivo; por el contrario, es un foro que busca la amplia participación tanto de las empresas como de otras organizaciones. En este sentido, busca la convergencia de todos los actores sociales relevantes: los gobiernos, que como miembros de la ONU definen los principios sobre los cuales se basa el Pacto; las empresas, cuyo comportamiento se busca moldear hacia la implementación de buenas prácticas; los trabajadores, en cuyas manos se desenvuelve el proceso de producción globalizado; los organismos no-gubernamentales, quienes representan la comunidad de accionistas ("stakeholders"); y las Naciones Unidas como la primera entidad política global.

 

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El Pacto Global no ha sido diseñado para ser un instrumento de regulación. No es un código de conducta ni un instrumento legal. Tampoco debe verse como un sustituto de la normativa reguladora que tanto los países como las empresas tienen el interés en construir. Este sencillamente es un ejercicio abierto cuya intención es identificar, diseminar y promover buenas prácticas basadas en principios universales promovidos por las Naciones Unidas.

 

El Pacto Global comprende diez de esos principios extraídos de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los Principios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo y Principios sobre Desarrollo y Ambiente de la Cumbre de Río y la Convención Contra la Corrupción.

 

La OIT, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (UNHCHR) y el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), al igual que el PNUD son aliados estratégicos en el Pacto Global y son los responsables de manejar sus aspectos normativos y operativos.

 

El Pacto Global no es un club exclusivo; por el contrario, es un foro que busca la amplia participación tanto de las empresas como de otras organizaciones. En este sentido, busca la convergencia de todos los actores sociales relevantes: los gobiernos, que como miembros de la ONU definen los principios sobre los cuales se basa el Pacto; las empresas, cuyo comportamiento se busca moldear hacia la implementación de buenas prácticas; los trabajadores, en cuyas manos se desenvuelve el proceso de producción globalizado; los organismos no-gubernamentales, quienes representan la comunidad de accionistas ("stakeholders"); y las Naciones Unidas como la primera entidad política global.

 

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El Pacto Global no ha sido diseñado para ser un instrumento de regulación. No es un código de conducta ni un instrumento legal. Tampoco debe verse como un sustituto de la normativa reguladora que tanto los países como las empresas tienen el interés en construir. Este sencillamente es un ejercicio abierto cuya intención es identificar, diseminar y promover buenas prácticas basadas en principios universales promovidos por las Naciones Unidas.

 

El Pacto Global comprende diez de esos principios extraídos de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los Principios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo y Principios sobre Desarrollo y Ambiente de la Cumbre de Río y la Convención Contra la Corrupción.

 

La OIT, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (UNHCHR) y el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), al igual que el PNUD son aliados estratégicos en el Pacto Global y son los responsables de manejar sus aspectos normativos y operativos.

 

El Pacto Global no es un club exclusivo; por el contrario, es un foro que busca la amplia participación tanto de las empresas como de otras organizaciones. En este sentido, busca la convergencia de todos los actores sociales relevantes: los gobiernos, que como miembros de la ONU definen los principios sobre los cuales se basa el Pacto; las empresas, cuyo comportamiento se busca moldear hacia la implementación de buenas prácticas; los trabajadores, en cuyas manos se desenvuelve el proceso de producción globalizado; los organismos no-gubernamentales, quienes representan la comunidad de accionistas ("stakeholders"); y las Naciones Unidas como la primera entidad política global.

 

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El Pacto Global comprende diez de esos principios extraídos de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los Principios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo y Principios sobre Desarrollo y Ambiente de la Cumbre de Río y la Convención Contra la Corrupción.

 

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El look de la semana 24-30 de agosto: elige tu favorita

IDEAS PARA LAS MUJERES CHILENAS

El look de la semana 24-30 de agosto: elige tu favorita

Posted: 28 Aug 2009 10:01 PM PDT

ashley simpson

Esta semana hemos tenido más errores que aciertos entre las famosas. Blake Lively nos enseña la mitad de su pectoral con el vestido de Kate Moss para Topshop y se ve que necesita urgentemente un peine. Por su parte, Sandra Bullock destroza un precioso vestido de Lanvin por culpa de unos mal escogidos botines cerrados.

Así que entre tanto fiasco me quedo con algunas famosas pocos habituales en nuestro blog: Maria Sharapova con un vestido de estampado leopardo de la colección crucero de Chloé, con el estilo casual de la protagonista de 90210, Shenae Grimes y con Ashley Simpson, con dos looks muy acertados y realmente sexys.

El primero de ellos, el mono corto en tonos nude y con escote corazón que lució en la fiesta de Instyle, y el vestido con estampado de cebra en tonos rojos que llevó a la fiesta de estreno del remake de Melrose Place.

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