TU NO ESTAS SOLO EN ESTE MUNDO si te gustó un articulo , compártelo, envialo a las redes sociales, Twitter, Facebook

miércoles, marzo 31, 2010

usemos una arquitectura sustentable

Entre los principios de la arquitectura sustentable, se incluyen:

1. La consideración de las condiciones climáticas, la hidrografía y los ecosistemas del entorno en que se construyen los edificios, para obtener el máximo rendimiento con el menor impacto.
2. La eficiencia y moderación en el uso de materiales de construcción, privilegiando los de alto contenido ecológico frente a los de bajo contenido ecológico.
3. La reducción del consumo de energía para climatización, calefacción, refrigeración, iluminación y otros equipamientos, cubriendo el resto de la demanda con fuentes de energía renovables.
4. La minimización del balance energético global de la edificación, abarcando las fases de diseño, construcción, utilización y terminación de su vida útil.
5. El cumplimiento de los requisitos de confort térmico, sanitario, de iluminación y habitabilidad de las edificaciones.

Así el concepto del desarrollo sustentable se basa en tres principios:

1. El análisis de los materiales y de su ciclo de vida.
2. El desarrollo del uso de energías renovables y sus materias primas.
3. La reducción de las cantidades de materiales y energía utilizados en la extracción de recursos naturales, su explotación y la destrucción o el reciclaje de los residuos.

La eficiencia energética es una de las principales metas de la arquitectura sustentable, aunque no la única. Los arquitectos utilizan diversas técnicas para reducir las necesidades energéticas de edificios mediante el ahorro de energía y para aumentar su capacidad de capturar la energía del sol o de generar su propia energía, así como también en la captación de agua de lluvia.

Entre estas estrategias de diseño sustentable se encuentran la calefacción solar activa y pasiva, el calentamiento solar de agua activo o pasivo, la generación eléctrica solar, la acumulación freática o la calefacción geotérmica, y más recientemente la incorporación en los edificios de generadores eólicos.

Adicionalmente a esto tenemos la correcta orientación del edificio respecto a los puntos de sol y sombra, los muros térmicos, las azoteas verdes (con vegetación), así como el manejo de residuos.

Una propuesta integral que favorezca el equilibrio ecológico

Construcción sustentable no significa edificar casas de madera ni usar materiales reciclados o reciclables, sino ofrecer una propuesta integral, que favorezca el equilibrio ecológico, la responsabilidad social y la eficiencia económica; para brindar una mejor calidad de vida a los futuros habitantes. En contraste con lo que pasa en Canadá, países europeos y asiáticos, en México construir sustentablemente aún es novedad y de costos elevados.

En Guadalajara se acaba de construir un edificio sustentable, que cuenta con "azoteas verdes", Impermeabilización ecológica, calentador solar, sistema fotovoltaico para iluminación, dispositivos ahorradores de agua, llaves automáticas, mingitorios secos, captación de aguas fluviales, materiales constructivos de la región, muebles de cartón y macetas de fibra de coco.

Sin embargo estimo que un buen ejemplo de arquitectura sustentable lo tenemos en la arquitectura mexicana de siglos anteriores, como por ejemplo las casas mayas que son construidas con materiales de la región y responden a las condiciones del lugar como el clima, y al concepto de flexibilidad, o a la arquitectura de

la época de la colonia donde se manejaba el esquema de patio central que permite la ventilación cruzada, habitaciones altas con anchos muros (generalmente de adobe), como aislantes térmicos e incluso la captación de agua de lluvia en aljibes para darle usos domésticos. Via: desdelared.com.mx

FUENTE:
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

que hacer cuando quedas desempleado

QUE HACER ANTE LA PERDIDA DEL TRABAJO

La pérdida de la fuente de trabajo es uno de los "eventos" más preocupantes para una persona.

Factores como la edad, si se tiene una familia que mantener, etc., son clave a la hora de diseñar un plan de reinserción laboral.

La Financial Planning Association, publica una serie de recomendaciones prácticas para tener en cuenta:

Recomendaciones para Sobrevivir Financieramente el Desempleo

No entrar en pánico

No desesperar, respirar profundo y detener el caudal de ideas angustiantes: aunque no lo parezca, la pérdida de un trabajo puede convertirse en la oportunidad para dar un salto cualitativo en la propia especialidad o, incluso, para poder comenzar a trabajar en lo que uno está formado.

No tomar decisiones apresuradas

En este tipo de situaciones es habitual dejarse llevar por la ansiedad y el stress y tomar decisiones apresuradas o impulsivas con respecto a las finanzas que, a mediano y largo plazo, resultarán perjudiciales. No es recomendable cambiar de casa, adquirir préstamos o comenzar a hacer uso de los ahorros destinados para la época del retiro. La intervención de un Planificador Financiero puede contribuir a evaluar cuáles son las mejores opciones y diseñar un plan con objetivos a corto plazo.

Comenzar la búsqueda de un nuevo empleo inmediatamente

Muchas personas, al perder su trabajo, dan por sentado que podrán conseguir otro rápidamente, y por ello, deciden tomarse unas breves "vacaciones" antes de iniciar la búsqueda. Aunque la idea de tomarse un descanso puede resultar atractiva, no es la mejor de las iniciativas, especialmente si se estuvo en una misma empresa/puesto durante mucho tiempo y no se sabe cuáles son las tendencias actuales del mercado laboral.

Asimismo, por más tentador que resulte cambiar el cemento de la ciudad por una playa paradisíaca, para los potenciales empleadores, un "bache" de 6 meses en un Currículum no resulta alentador. Y por si ello fuera poco, las deseadas vacaciones implican hacer uso de las reservas financieras sin tener una certeza con respecto a cuándo será posible reinsertarse en el mercado laboral.

Reevaluar la propia trayectoria profesional y laboral

La pérdida de un empleo puede convertirse en un buen momento para evaluar o replantearse determinados temas relacionados con la profesión y la experiencia laboral.

Si este análisis promueve un deseo de cambiar de ocupación, se aconseja responder con la mayor honestidad posible a las siguientes preguntas:

  • ¿Es realista realizar un cambio tan radical ahora? Para responder a esta pregunta es necesario considerar todos los años de experiencia en una determinada ocupación /profesión acumulados y evaluar qué valor tienen.
  • ¿Estoy calificada/o para esta nueva ocupación?
  • ¿Estoy lo suficientemente formada/o, preparado y actualizado para enfrentar este cambio?
  • De no ser así, ¿poseo el dinero suficiente para poder llevar a cabo la formación necesaria?
  • ¿Tengo el suficiente dinero como para subsistir durante el período de transición?

Gestionar el seguro de desempleo lo antes posible

En caso de despido, el dinero proveniente del seguro permitirá tener un ingreso extra que podría financiar gastos relacionados con la búsqueda de empleo.

Analizar cuidadosamente la indemnización pagada

En muchos casos, las empresas ofrecen un "paquete" indemnizatorio. Resulta de vital importancia analizar esta oferta e informarse sobre la manera en que opera la empresa en casos de despido. El Planificador Financiero puede brindar asesoramiento desde una mirada externa.

En ocasiones, la instancia del pago de la indemnización permite negociaciones entre ambas partes. Para ello es necesario estar preparado y tener en claro a qué tipo de acuerdo se pretende llegar. Por ejemplo, puede acordarse conservar la cobertura médica por una determinada cantidad de tiempo o que el dinero de la indemnización se pague en sucesivas cuotas, lo que permite tener un ingreso mensual por una cantidad de tiempo, evitando de este modo la tentación de "echar mano" de una suma dinero importante pagada de una sola vez en gastos innecesarios.

Asimismo, es importante no dejarse llevar y decir cosas de las que uno pueda arrepentirse luego y que perjudiquen el acuerdo e incluso nos priven de obtener una carta de recomendación o buenas referencias.

Mantener los seguros médico y de vida

Especular con la sensación de que será posible encontrar rápidamente un nuevo empleo no es realista. Cierto es que, llegado el caso, puede ser necesario recortar gastos superfluos y hay quienes, estando perfectamente saludables en una situación de desempleo, crean que los seguros médico y de vida son innecesarios. Grave error.

De acontecer un problema médico serio, los gastos, sin la cobertura del seguro, serían altísimos y causarían un duro impacto sobre las propias reservas financieras. En el caso del seguro de vida, el panorama es similar. Uno no suele ir por la vida pensando que algo terrible sucederá y que nuestra familia quedará desprotegida. Pero la realidad es que la posibilidad existe. El pago de las primas de un seguro de vida, es un gasto prioritario que no debe eliminarse.

Desarrollar un plan de gastos de emergencia

Para ello, primero hay que realizar un análisis lo más detallado posible para saber de cuánto dinero se dispondrá durante los próximos meses. La fuente de este dinero puede resultar una combinación del pago de la indemnización, ahorros propios, inversiones, ingresos de la pareja o incluso un empleo temporario.

En esta instancia, la intervención de un Planificador Financiero resulta sumamente provechosa, ya que, en función de los ingresos y gastos previstos para en el corto plazo, podrá diseñar la estrategia más adecuada para sobrellevar el período de desempleo.

Prepararse para enfrentar deudas

Si la búsqueda de un nuevo empleo no genera resultados en un tiempo prudencial, es probable que, aún a pesar de reducir gastos al máximo, comiencen a generarse deudas.

Algunas sugerencias útiles son:

  • Intentar reducir aún más los gastos. Ser lo más realistas posible con respecto a cuáles gastos creemos que son necesarios pero de los que, en verdad, puede prescindirse.
  • No incrementar la deuda mediante el uso excesivo de tarjetas de crédito. Se aconseja, de ser posible, anular el uso de éstas, o minimizarlo.
  • Ponerse en contacto con los acreedores para intentar diferir los pagos o extender el período establecido para saldar la deuda.

Las decisiones asertivas tomadas a corto plazo pueden conformar la diferencia entre atravesar el proceso de desempleo de la mano de una cierta tranquilidad financiera o tomar decisiones apresuradas que podrían poner en riesgo el propio patrimonio, la familia, y el bienestar financiero para los años por venir. De este modo, lo que se propone es, a través de un plan de contingencias, lograr atravesar la crisis teniendo el dominio de la propia situación financiera en lugar de ser controlados por ésta y el entorno

FUENTE:
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

RSE Seis Libros gratis de RSE para tu Biblioteca Digital

Libros Gratis de Responsabilidad Social Empresarial para tu BibliotecaLa pasión por leer es cada vez más un bien en extinción. Pero también es cierto que los hábitos de lectura han cambiado, y ahora ya no sólo leemos libros que podemos abrir, tocar y olfatear, sino que podemos visualizarlos a través de diversos dispositivos, incluidos los telefónos móviles de última generación.
Desde el año pasado, en CapacitaRSE apostamos por un mayor uso de libros y documentos de interés entre nuestra Comunidad Educativa, al crear la Biblioteca Digital de RSE que funciona en nuestro Campus Virtual.
Las fuentes para encontrar nuevos documentos día a día son inagotables. Y entre una de esas se encuentra Google Books, la plataforma de libros online de Google que, si bien tiene sus restricciones en ciertos casos, nos permite acceder a muy buena bibliografía que siempre es útil para generar nuevas ideas a la hora de redactar el Reporte de Sostenibilidad o conseguir citas para una tesis.
Los libros que recomendaremos no son los "más conocidos", pero no por eso menos importantes. Para seleccionarnos pensamos en dos puntos básicos: calidad y gratuidad, así que éste es el listado que luego encontrarán para su lectura en línea:

  1. Más Allá. Empresa y Sociedad en un mundo en transformación. Mario Raich, Simon L. Dolan, Profit Editorial, 2009.
  2. La promoción de Empresas Sostenibles. Conferencia Internacional del Trabajo. 96ª Reunión 2007, OIT, 2007.
  3. Responsabilidad Social Corporativa. Teoría y Práctica. Fernando Navarro García, ESIC Editorial, 2008.
  4. El marco ético de la Responsabilidad Social Empresarial. Horacio Martínez Herrera, Editorial Pontificia Universidad Javeriana, 2005.
  5. El corazón de las empresas. Responsabilidad Social Corporativa y Conciliación de la vida profesional y personal. Alejandro Córdoba Largo, ESIC Editorial, 2007.
  6. La Responsabilidad Social de las Empresas y los nuevos desafíos de la Gestión Empresarial. Tomás G. Perdiguero y Andrés García Reche [Editores], PUV, 2005.

Y a partir de aquí, encontrarán disponibles para la lectura esta selección de libros de RSE:

 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

RSE Seis Libros gratis de RSE para tu Biblioteca Digital

Libros Gratis de Responsabilidad Social Empresarial para tu BibliotecaLa pasión por leer es cada vez más un bien en extinción. Pero también es cierto que los hábitos de lectura han cambiado, y ahora ya no sólo leemos libros que podemos abrir, tocar y olfatear, sino que podemos visualizarlos a través de diversos dispositivos, incluidos los telefónos móviles de última generación.
Desde el año pasado, en CapacitaRSE apostamos por un mayor uso de libros y documentos de interés entre nuestra Comunidad Educativa, al crear la Biblioteca Digital de RSE que funciona en nuestro Campus Virtual.
Las fuentes para encontrar nuevos documentos día a día son inagotables. Y entre una de esas se encuentra Google Books, la plataforma de libros online de Google que, si bien tiene sus restricciones en ciertos casos, nos permite acceder a muy buena bibliografía que siempre es útil para generar nuevas ideas a la hora de redactar el Reporte de Sostenibilidad o conseguir citas para una tesis.
Los libros que recomendaremos no son los "más conocidos", pero no por eso menos importantes. Para seleccionarnos pensamos en dos puntos básicos: calidad y gratuidad, así que éste es el listado que luego encontrarán para su lectura en línea:

  1. Más Allá. Empresa y Sociedad en un mundo en transformación. Mario Raich, Simon L. Dolan, Profit Editorial, 2009.
  2. La promoción de Empresas Sostenibles. Conferencia Internacional del Trabajo. 96ª Reunión 2007, OIT, 2007.
  3. Responsabilidad Social Corporativa. Teoría y Práctica. Fernando Navarro García, ESIC Editorial, 2008.
  4. El marco ético de la Responsabilidad Social Empresarial. Horacio Martínez Herrera, Editorial Pontificia Universidad Javeriana, 2005.
  5. El corazón de las empresas. Responsabilidad Social Corporativa y Conciliación de la vida profesional y personal. Alejandro Córdoba Largo, ESIC Editorial, 2007.
  6. La Responsabilidad Social de las Empresas y los nuevos desafíos de la Gestión Empresarial. Tomás G. Perdiguero y Andrés García Reche [Editores], PUV, 2005.

Y a partir de aquí, encontrarán disponibles para la lectura esta selección de libros de RSE:

 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

Diana Bolocco renovó por dos años más su contrato con la estación católica.

Diana Bolocco habla en medio de la crisis de Canal 13

La conductora de "Alfombra Roja" se toma con calma los últimos cambios de la estación, que arrastra pérdidas millonarias y sufrió la renovación de su plana ejecutiva. Dice que el show que anima seguirá haciendo farándula valórica.
Por Ignacio Palma, Emol
Miércoles 31 de Marzo de 2010 08:55

Diana Bolocco renovó por dos años más su contrato con la estación católica.
Foto: Raúl Bravo, Las Últimas Noticias.

FacebookDeliciousMy Yahoo!IgoogleImprimirEnviarAumentar tamaño de letraReducir tamaño de letra

SANTIAGO.- Los vertiginosos cambios que ha sufrido Canal 13 en el último tiempo no han estado ajenos para Diana Bolocco. Nuevas designaciones en las esferas directivas, una severa crisis económica, el bajo rating que promedian y la fuga de emblemáticos rostros, suman evidencias para que la conductora de "Alfombra Roja" pudiera estar cabizbaja.

Sin embargo, sucede todo lo contrario. La animadora dice que con el recientemente designado director ejecutivo del canal, Marcelo von Chrismar -nominado por el nuevo rector de la Pontificia Universidad Católica, Ignacio Sánchez-, espera que la situación se estabilice. Aunque de entrada menciona que esta noticia para ella era impensada.

"Fue inesperado para mí. Tenía la expectación y también las ganas de que se mantuviera Jorge (Herrera, presidente ejecutivo interino tras la renuncia del Consejo de Canal 13 hace un mes). Pensábamos que había llegado para quedarse, por lo tanto me tomó por sorpresa", señala.

Pese a ello, Bolocco tiene plena confianza en que la estación va a resurgir de la mano de un director que según ella, está capacitado. "Espero que permanezca por mucho tiempo. Creo que eso es lo que falta como canal: una dirección ejecutiva que permanezca en el tiempo y pueda realizar su proyecto".

Según el propio rector Sánchez, más que subir el rating en un canal que está en cuarto lugar en términos de audiencia, el principal objetivo de Canal 13 es concretar una línea editorial coherente con los valores y características universitarias de la estación. Difícil misión para un medio que el año pasado tuvo 3.662 millones de pesos en pérdidas.

Bolocco, al ser consultada por una determinación que podría perjudicar al programa de espectáculos "Alfombra Roja" por no seguir con los nuevos desafíos que se han propuesto, señala que "el tema valórico cruza toda la programación de Canal 13, incluido 'Alfombra Roja'. Nosotros hacemos farándula con un prisma muy claro, con una perspectiva valórica también. Así que no le temo".

"El rector dice que la sintonía no es lo importante y eso también nos da un espaldarazo a todos quienes trabajamos aquí. No trabajamos con la presión del rating, porque cuando se hace eso creo que también se dan malos resultados", asegura.

Defensa a los dichos del rector

La conductora acaba de renovar contrato con la estación televisiva por dos años y el próximo lunes estrenará el docureality "Valientes". Sin duda, será una de las apuestas más importantes durante este semestre para el "canal del angelito".

Pero su situación es algo que se contrapone a los dichos de Sánchez, quien abogó por la reducción del canal que ya dejó partir a Vivi Kreutzberger, uno de los rostros más emblemáticos.

"Entiendo que son palabras que pueden traer un poco de inseguridad, pero tengo la sensación de que lo que el rector quiso decir es algo que hay en nuestro foro interno", dice la periodista.

Eso sí, concluye tajantemente que "nos manejamos en una empresa que tiene que generar ganancias. Y en base a eso, si hay más personal o más rostros de los que se necesitan, tendrán que salir".

FUENTE: emol
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

Presidente Piñera destacó jornada de normalidad vivida ayer y expresó su satisfacción por entrega de bono marzo

Presidente Piñera destacó jornada de normalidad vivida ayer y expresó su satisfacción por entrega de bono marzo

  • Imprimir
  • Mail
  • Agrandar la letra
  • Achicar la letra

El Jefe de Estado manifestó su satisfacción por la ausencia de víctimas, heridos, saqueos o atentados al comercio, durante la conmemoración del Día del Joven Combatiente, al tiempo que respaldó la labor de Carabineros.

Durante la puesta en marcha del proyecto "Mapocho Urbano Limpio", que permitirá descontaminar el caudal del río en el tramo urbano de la capital, el Mandatario destacó que hoy se inició la entrega del Bono Marzo, "que va a beneficiar a más de 4 millones 200 mil chilenas y chilenos, niños, niñas, y va a traer un alivio a más de 2 millones de familias humildes y de clase media de nuestro país".

El Presidente de la República, Sebastián Piñera, expresó este mediodía su satisfacción por la jornada de normalidad vivida ayer en el país durante la conmemoración del Día del Joven Combatiente. Señaló que, al contrario de años anteriores, "las cosas fueron muy distintas: no hubo ninguna víctima fatal, ni herido civil ni del personal de Carabineros que resguardó el orden".

Recordó que esta fecha "normalmente era un día y una noche de mucha violencia, muerte, destrucción, asaltos, saqueos, que dañaba y perjudicaba la calidad de vida de los habitantes de muchas ciudades de Chile", al tiempo que respaldó la labor de Carabineros "que cumplió una tarea ejemplar, porque no solamente pudo garantizar y asegurar el orden público, sino que además logró actuar en forma preventiva, requisando o incautando muchas bombas y armas, antes que éstas pudieran ser siquiera utilizadas".

Resaltó que "el transporte público funcionó con total normalidad y la gente pudo desplazarse desde sus hogares a sus trabajos o de vuelta a sus hogares, o en sus actividades diarias con total normalidad", destacando que "el comercio no sufrió ningún ataque, ni vandalismo, ni atentados".

Bono Marzo

En otra materia, el Mandatario destacó que hoy se inició la entrega del Bono Marzo, "que va a beneficiar a más de 4 millones 200 mil chilenas y chilenos, niños, niñas, y va a traer un alivio a más de 2 millones de familias humildes y de clase media de nuestro país".

Explicó que durante el mes de marzo el presupuesto familiar sufre los embates de las matrículas, los permisos de circulación, los útiles escolares, los pagos de las primeras cuotas de los créditos de Navidad, precisando que "este 2010 es particularmente duro, porque además tenemos que enfrentar las consecuencias del terremoto y maremoto que asolaron nuestra tierra y costa".

En este marco, señaló que el bono "es un alivio, no una solución definitiva, pero es un primer paso para ayudar a mucha gente y muchas familias que hoy día lo necesitan".

Mapocho Urbano Limpio

El Jefe de Estado formuló estas declaraciones durante la puesta en marcha del proyecto "Mapocho Urbano Limpio", que permitirá descontaminar el caudal del río en el tramo urbano de la capital, a través de un colector de 28,5 km que corre en forma paralela al cauce y va desde Las Condes hasta Maipú.

En la oportunidad, aseguró que "éste es un proyecto histórico", que "beneficia a más de 14 comunas del Gran Santiago, incluyendo Renca, Pudahuel, Recoleta, Independencia y Providencia, e indirectamente a todos los habitantes de la Región Metropolitana".

Explicó que "a contar del 1º de abril dejarán de descargarse en el río Mapocho más de 4.500 litros por segundo de aguas servidas, lo que equivale a 185 piscinas olímpicas diarias de residuos que serán redireccionadas, canalizadas y tratadas para ser vertidas en forma limpia nuevamente al cauce del río".

El Mandatario detalló que esta obra -que tuvo un costo de 113 millones de dólares- "va a significar beneficios muy concretos para la calidad de vida de la gente". Puso como ejemplo, el mejoramiento en la calidad del agua del río; la eliminación de los malos olores; la descontaminación de los canales de regadío, cuyas bocatomas se encuentran en el tramo urbano y riegan más de 4.600 hectáreas de suelos agrícolas; y la recuperación ambiental de muchas zonas aledañas al río, "donde hay proyectados dos parques que abracen el río y lo permitan reincorporarse en plenitud a la ciudad", aseveró.

Finalmente, el Presidente Piñera señaló que gracias a la construcción de una nueva planta de tratamiento, que se sumará a las ya existentes (La Farfana y El Trebal), se cumplirá en 2012 la meta de tener el 100% de saneamiento de las aguas del río, "para que el Mapocho vuelva a ser el alma de nuestra ciudad y el lugar de encuentro de todos sus ciudadanos", concluyó.

FUENTE: gobiernodechile.cl
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

senador Alberto Espina y primera encuesta Adimark: "Piñera tendrá una gran evaluación"

Alberto Espina y primera encuesta Adimark: "Piñera tendrá una gran evaluación"

En otros temas, valoró la planificación realizada por el ministro Hinzpeter, en torno al Dia del Joven Combatiente.

por Orbe - 30/03/2010 - 23:35
  • Respecto a la primera encuesta Adimark del Presidente Sebastián Piñera y cuyos resultados se conocerán mañana miércoles, el senador RN Alberto Espina, adelantó que el Mandatario "va a tener una gran evaluación, porque se ha hecho presente y ha cumplido los cuatro requisitos que dijo que iba a hacer en su gestión". 

Profundizando en dichos parámetros, el parlamentario detalló que "ha sido un Gobernante de excelencia, porque el dominio que tiene sobre los temas complejos le permiten tomar decisiones rápidas, y tiene sentido de urgencia. Porque está presente no sólo cumpliendo su deber en La Moneda, sino que con intenso trabajo en terreno y en contacto con la gente". 

"En tercer lugar, ha cumplido con un Gobierno de unidad nacional, escuchando la opinión no sólo de los partidarios de su Mandato, también de la oposición. Además, creo que ha ido elegiendo personas capaces, idóneas, más allá de su prefenrencia política para el ejercicio de los principales cargos", destacó el parlamentario por la Novena Región. 

Consultado sobre el desarrollo del Día del Joven Combatiente, el senador oficialista recalcó que "hubo una excelente planificación del ministro del Interior Rodrigo Hinzpeter y las policías, lo que demuestra que cuando hay una buena gestión se obtienen buenos resultados". 

"Las medidas de prevención adoptadas fueron las adecuadas y los grandes ganadores no son ni las autoridades políticas, ni los parlamentarios, ni el Gobierno, ni la oposición, sino la gente, que el Día del Joven Combatiente vivía amedrentada, con temor de ser víctima de un delito, y pudo respirar con mayor tranquilidad, así que 10 puntos para el ministro y la policía", remató Espina

FUENTE:
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

Piñera obtiene 52% de aprobación en primera evaluación como Presidente

Piñera obtiene 52% de aprobación en primera evaluación como Presidente

De acuerdo al sondeo entregado esta mañana por Adimark, el Presidente obtuvo prácticamente la misma evaluación que tuvo Michelle Bachelet al inicio de su mandato en marzo de 2006 (53%). Esta vez, además, el gobierno tuvo una aprobación de 60%.

por latercera.com - 31/03/2010 - 09:00

En la primera encuesta de evaluación presidencial realizada por Adimark desde que Sebastián Piñera llegó a La Moneda, el Mandatarió logró un 52% de aprobación a su gestión durante las tres primeras semanas al mando del país.

Según el sondeo -dado a conocer esta mañana y realizado entre el 13 y 27 de marzo- Piñera obtuvo un 18% de reprobación, mientras que su gobierno logró un 60% de apoyo y un 17% de rechazo.

Las cifras alcanzadas por el jefe de Estado son muy similares a las obtenidas por Michelle Bachelet en marzo de 2006, cuando llevaba un mes como Presidenta. En esa oportunidad obtuvo un 53% de respaldo y un 8% de rechazo.

En atributos, un 83% de los encuestados cree que Piñera es "activo y energético" y un 79% piensa que tiene "capacidad para solucionar problemas". En el ítem "autoridad", el Presidente logra un 77% y un 76% en "capacidad para enfrentar situaciones de crisis".

Al ser consultados por la acción del gobierno de Piñera frente al terremoto del 27 de febrero, un 70% de los 1.130 encuestados piensa que se está llevando de buena manera la ayuda a las personas afectadas. Asimimso, un 65% aprueba los planes de reconstrucción.

En esta oportunidad la encuesta de Adimark sólo midió el nivel de conocimiento de los ministros, resultando el titular de Educación, Joaquín Lavín (95%), y el titular de Defensa, Jaime Ravinet (85%), como los más populares. Entre los más desconocidos aparecen Hernán de Solminihac (con un 85% de desconocimiento) y Jaime Mañalich (que sólo un 16% lo conoce).

FUENTE:
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

La NASA investigará a Toyota

La NASA investigará a Toyota

Por: Kir Ortiz  @  miércoles, 31 de marzo de 2010  Nota vista 605 veces

La marca japonesa de automóviles se ha hecho tristemente famosa porque han muerto muchas personas a causa de un fallo inexplicable que aceleraba los coches de manera aleatoria y repentina. Tan extraña ha sido la avería que los técnicos propios no encuentran las causas y serán los expertos de la NASA los que investiguen en profundidad la parte electrónica del auto para ver cuál ha sido el error. Esto representa un síntoma claro de hacia dónde van los diseños de automóviles en nuestra sociedad moderna. Será interesante saber qué pasa si tampoco encuentran la avería los técnicos aeroespaciales.

FUENTE:
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

GONZALO ROJAS ENTERRO POLITICA A RICARDO LAGOS ESCOBAR

LAGOS + LAGOS+LAGOS

 

Rojas ha terminado por sepultar políticamente a Ricardo Lagos.http://blogs.elmercurio.com/columnasycartas/2010/03/31/lagos-incorregible.asp#comments

Hoy las cosas  en política son más rápidas que antes y los errores políticos  también se conocen a una velocidad impresionante.

No se puede gobernar en función de las comunicaciones ni gobernar para "la encuesta" Eso dura poco. De allí que Lagos y Bachelet saliendo de sus gobiernos con alta aceptación ciudadana, paulatinamente empiezan a perderla para terminar en el más absoluto anonimato que solo aparece en forma de spot al fragor de ciertas declaraciones  políticas impactantes.

FUENTE:
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

DIABETES CHILE: La diabetes es un gran gasto para los países

La diabetes es un gran gasto para los países

Categories: Nutrición y Dietas, Diabetes

Los países en desarrollo y pobres están viendo cómo se incrementan enfermedades como la diabetes, las accidentes cerebrovasculares y las cardiopatías lo que está generando un gran gasto financiero para los gobiernos y los enfermos.

Los países en desarrollo y pobres están viendo cómo se incrementan enfermedades como la diabetes, las accidentes cerebrovasculares y las cardiopatías lo que está generando un gran gasto financiero para los gobiernos y los enfermos.


La mala alimentación, el sedentarismo y la carga genética han elevado sustancialmente el número de casos de diabetes y los sistemas de salud están destinando grandes recursos para el tratamiento a las personas que sufren de esta enfermedad.

La diabetes está pasando de ser una enfermedad de los países desarrollados a una afección de las naciones en desarrollo como India y China. Otros casos en Latinoamérica, como México, sufren de esta condición debido al incremento de personas con sobre peso u obesidad.

Philip Clarke, profesor de la Escuela de Salud Pública de la University of Sydney analizó los registros de 11 mil 140 pacientes con diabetes severa en 20 países, las complicaciones que sufrieron, el dinero que gastaron y el tiempo de sus internaciones.

Con estos datos, concluyeron que la diabetes afectaba más a países más pobres en relación con los costos de la salud. "Los pacientes en Asia, Europa del Este y América Latina tenían una mayor incidencia de algunos eventos, como ACV, menores tasas de internaciones y estadías más largas en hospitales que los pacientes en economías de mercados estables".

Mientras que el gasto promedio per cápita en el área de salud en China fue de alrededor de 216 dólares internacionales por año, los costos por un diabético que sufre un ACV pueden terminar siendo 10 veces mayores, según el estudio publicado en PLoS Medicine.

En el mundo hay casi 250 millones de diabéticos y el número crece. Tres cuartos de ellos viven en países en desarrollo.



AP / Getty Images
8 photos
Previous
Next
Obesidad, más conocido como el 'Body Mass Index (BMI)', es muchas veces la indicación más poderosa de que puedes enfermar de diabetes. Mientras tu peso sube, también sube tu riesgo de enfermarte, confirma el doctor Snow
FUENTE:
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

La empresa más grande del mundo es familiar

también esta en Chile con LIDER

La empresa más grande del mundo es familiar

"Sólo existe un jefe, el cliente.  El puede despedir a todos, empezando por el Presidente de la empresa, lo puede hacer simplemente llevandose su dinero para comprar en otro lado."

Sam Walton

La empresa más grande del mundo es Wal-Mart , empresa familiar que vende más de 4oo billones de dólares anuales en más de 8,000 tiendas en 15 países y tiene más de 2 millones de empleados en todo el mundo.

En nuestro país es la minorista más grande y la semana pasada reportó que en el primer trimestre de 2009 obtuvo ganancias de 3,753 millones de pesos con casi 64,000 millones de pesos de ventas.  http://www.cnnexpansion.com/negocios/2009/07/08/las-ganancias-de-walmart-suben-16

Lo interesante es que todos conocen a Wal-Mart pero pocos saben que se trata de una empresa familiar fundada en 1962 por Sam Walton en una pequeña población del estado de Arkanas en los Estados Unidos.  Al dia de hoy, aunque las acciones de la empresa se cotizan en la bolsa de valores de Nueva York y de México (entre otros países), la empresa sigue controlada por la familia Walton que conserva el 19% del capital y tiene 3 asientos en su consejo de administracion.

A nivel mundial se considera que una empresa familiar es aquella cuyo capital está controlado por una familia y que al menos dos de sus integrantes están involucrados en la direccion/operación o en el consejo de administración.

Considerando esta definición, las empresas familiares son el motor económico de todo el mundo, pues en México representan el 91% del total y en Estados Unidos abarcan alrededor del 50%.  En otros paises desarrollados los porcentajes son aún más altos.   En México, la mayoría de las empresas cotizadas en Bolsa son empresas familiares: Bimbo (familia Servitje), Televisa (familia Azcarraga), Comercial Mexicana (familia Gonzalez), Grupo Carso (familia Slim), Cemex (familia Zambrano), etc.  pero tambien casi la totalidad de las micro, pequeñas y medianas empresas son propiedad de una o varias familias.

Por ello, todos los empresarios familiares debemos sentirnos orgullosos de ser una pieza importante en la recuperación económica de nuestro país y del mundo.  Es indispensable que todos tengamos conciencia de que tenemos un papel importante y que somos responsables de lograr que nuestras empresas y nuestras familias sean exitosas y logren su continuidad.

¿Que empresas familiares conoces tú?

¿De que estás orgulloso en tu empresa familiar?

¿Que te gustaría mejorar o cambiar?

Fuente: http://blogs.cnnexpansion.com/asesor-en-empresas-familiares/?p=57

Si te gustó el artículo y la temática del Blog por favor sería muy interesante para todos que nos dejes tu comentario.

Además ,  puedes recibir todos los artículos completos en tu buzón de e-mail ingresando tu dirección de correo en la opción de suscripción en la página principal. Tu dirección de e-mail solo se utilizará para mandarte la actualización del blog diariamente. Muchas gracias por acompañarnos.

RSS de los Comentarios

 

FUENTE:
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

Método Verdutti: entrenar diferente es posible

Método Verdutti: entrenar diferente es posible

Posted: 30 Mar 2010 06:31 AM PDT

Metodo Verdutti
Sin duda alguna, en el mundo del fitness no todo está inventado. Existen mentes pensantes que se estrujan el cerebro para conseguir programas de ejercicios eficaces, que se adapten a las necesidades y exigencias del usuario y cada uno de ellos barema una serie de factores, en distinta proporción e importancia, por lo que el número de posibilidades que tenemos para hacer deporte, perder peso o ponernos en forma es incontable.

No tenemos excusa para no practicar deporte, desde luego que no. El ejemplo más claro de esto que os acabo de contar es el método Verdutti, una forma diferente de entrenar que se ha puesto de moda en algunos medios de comunicación y que día a día gana mayor número de adeptos.

RECONSTRUIR LA REPUTACION EMPRESARIAL

Reconstruir la reputación de las empresas, tras la borrasca

Así como los gobiernos occidentales responden a una crisis sistémica y sus efectos en la economía cotidiana, la reputación de una firma empieza ya a pesar mucho más de lo habitual en decenios. Industrias y compañías con problemas de imagen arriesgan incurrir en las iras de legisladores, reguladores, políticos y el público.

MAR 30 MAR 2010 | 12:56

Para peor, la credibilidad del sector privado afecta su capacidad de influir en cuestiones polémicas; por ejemplo, proteccionismo o ambiente, claves para el futuro mundial.
Todos lo saben: una "tormenta perfecta" ha sacudido a grandes compañías norteamericanas. Ahora, deben hacer notables esfuerzos para recobrar imagenn. Así lo plantean David Court y Alberto Marchi, del McKinsey Institute, filiales de Dallas y Milán.

Problemas que pesan


Los ejecutivos superiores saben perfectamente a qué punto llegan a pesar en la reputación los problemas de responsabilidad social empresaria (RSE). La mayoría reconoce que ciertas compañías, en determinados sectores –particularmente financieros-  transgreden contratos con clientes, consumidores, accionistas, proveedores, autoridades, contribuyentes, etc.
También se sabe que esas percepciones parecen perjudicar con creciente amplitud a los negocios. Así lo refleja una nueva encuesta de la publicación trimestral de McKinsey sobre estamentos directivos alrededor del globo. Por ejemplo, 85 y 72% de las muestras, respectivamente, admiten que flaquea la fe pública en las grandes compañías y en el mercado libre.
Según otra fuente, el barómetro Edelman de confianza (ETB) 2009, 62% de respuestas en sus sondeos en veinte países ofrecen similar panorama. "La gente hoy se fía de las empresas menos que hace unos años", observan quienes compilan un indicador que el instituto considera casi como propio.
Los alcances presentes del desafío a la reputación son consecuencia no sólo de la velocidad o la severidad de acontecimientos económicos inesperados. También resultan de entornos de opinión que datan de cierto tiempo. Estos cambios incluyen el avance de redes sociales y participación en la web, el auge de organismos no gubernamentales (ONG) y otras instancias, que reflejan la declinación de la publicidad como instrumento de RSE. En conjunto, esas fuerzas promueven un escrutinio a fondo sobre las compañías, que devalúa las relaciones públicas convencionales como  promotoras de reputación.

Acciones directas


Ahora, como nunca, serán las acciones directas –no los rodeos- las que construyan o reconstruyan reputación. Las organizaciones deben escuchar mejor, a fin de percibir temas y cuestiones emergentes, reforzar la comprensión de los nexos con grupos de interés críticos e ir más allá de las RR.PP. tradicionales activando redes de apoyo capaces de influir sobre estratos claves de la sociedad o el mercado. Cumplir eficazmente esa tarea significa avanzar en complejidad y coordinación interna de esfuerzos que apunten a la imagen.   
Algunas compañías, por ejemplo no sólo usan claras técnicas conductistas se segmentación, para entender mejor las preocupaciones de los grupos de interés. También movilizan equipos multifuncionales para hacer inteligencia y reaccionar rápidamente amenazas de largo alcance contra la reputación.
Una clave para penetrar barreras estructurales capaces de trabar aquellos esfuerzos es una cúpula comprometida con el liderazgo. Vale decir, ejecutivos superiores con posibilidades, en el actual entorno, de diferenciar sus compañías con firmeza y talento, como lo demanda la situación. En momentos cuando el capitalismo está por el suelo, los dirigentes tienen el deber de consolidar la reputación de sus empresas y de los mercados.

Mal preparadas

La crisis financiera subraya hasta qué grado las compañías estaban mal pertrechadas para manejar dos cambios importantes en el contexto de la reputación. Primero, la influencia de los grupos indirectos de interés (ONG, activistas comunitarios, redes sociales) ha crecido y crece mucho. Así, la cantidad de ONG registrada en Naciones Unidas pasa de cuatro mil, contra menos de mil hace veinticinco años. Esta proliferación impone a los negocios satisfacer expectativas en una vasta gama de asuntos, desde derechos civiles o cambios climáticos hasta obesidad y uso del agua.
Segundo, la multiplicación de tecnologías en medios y su variedad, junto con el surgimiento de plataformas en Internet, otorga a individuos y organizaciones nuevos canales útiles para someter al sector privado a un escrutinio crecientemente mayor y extensivo. Esta revolución en comunicaciones significa, además, que ciertos problemas –malas condiciones laborales, contaminación-, tolerables en algunas regiones,  dejen de serlo en otras por acción de periodistas, investigadores o bitácoras en la web ("blogs").
Por consiguiente, lo que antes eran riesgos operativos –fallas en procesos, personas o sistemas- se traducen hoy en azares de reputación cuyos costos excederán por lejos los de aquellos antiguos deslices. Así, en los bancos la privacidad de datos (cuentas numeradas inclusive) hace a la imagen de esas entidades. En farmoquímica, los malhadados ensayos clínicos de Merck con Vioxx, un analgésico, fueron desastrosos para la reputación del laboratorio por falta de transparencia.

Sistemas anacrónicos

En un contexto tan disperso y multifacético, las compañías han de recoger datos sobre potenciales riesgos a la reputación por toda la estructura, analizarlos mediante métodos complejos y encarar las acciones necesarias para mitigarlos. Ello puede involucrar alianzas entre partes (gobiernos inclusive) y coordinación para actuar velozmente.
Muchas firmas, por el contrario, se respaldan en pequeños, centralizados departamentos de RR.PP., no de RSE, incapaces de detectar a tiempo o examinar bien amenazas a la reputación. Por ende, esos equipos convencionales no saben tratar con una ONG.
En cuanto a los gerentes de división, pueden rastrear peligros de ese tipo, pero a menudo no advierten sus alcances reales. ¿Por qué? Porque el sistema de comunicación interna puede inhibirse al carecer de métodos consistentes para cuantificar el riesgo inminente.

Si las responsabilidades de manejar estos problemas suelen ser poco claras, las reacciones a desafíos de reputación se limitarán al corto plazo, serán ad hoc y puramente defensivas. Una paupérrima mezcla, dadas las inquietudes actuales del público y diversos grupos de interés. Esto plantea un problema que las compañías debieran resolver pronto: aun si los desafíos a la reputación subrayan la relevancia de buenas RR.PP., las empresas tendrán dificultades si se apoyan sólo en ellas y no perciben las causas fundamentales.

Fácil y difícil


Un punto de partida lógico para quienes buscan un juego más abierto consiste en crear una red de alarma temprana, a fin de que los ejecutivos se den cuenta pronto de problemas atinentes a la imagen de la firma. En la experiencia de ambos autores y de McKinsey, la mayoría de organizaciones funcionan bastante bien para seguir menciones o señales de la prensa y muchas ya rastrean una multitud de voces en el ciberespacio o entre ONG. No obstante, aunque sean acciones efectivas y requisitos indispensables para responder a grupos de interés, no son las tareas más duras.
Algo mucho más complejo es prepararse para afrontar amenazas serias a la reputación cuya frecuencia potencial y costos han subido enormemente. Esto refleja un clima proclive a presiones originadas en legisladores, reguladores, OBG y el público. En suma, un contexto menos propicio para los negocios donde las amenazas pueden mimetizarse en cuestiones atinentes al desempeño mismo de una compañía.
Aprestarse para responder a esos peligros con instrumentos de RSE obliga  a destacar tres prioridades. Primera, reunir datos suficientes para comprender a los principales grupos de interés y sus actitudes. Segunda, enfocarse en lo que importa más al mayor número de estos públicos. Tercera, tratar de influirlas mediante técnicas mucho más complejas que las de RR.PP. convencionales.

 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

Trabajadores y Derechos Laborales: Eslabones Empresariales

Trabajadores y Derechos Laborales: Eslabones Empresariales

 

Por Omar Ojendiz.

La existencia de vida en el mundo, entre otros muchos factores, depende en gran medida de la cadena alimenticia, este proceso de transferencia, provee un sustento equilibrado e inigualable a todas las especies, que en el intervienen generando vida y alentando al desarrollo de los seres vivos, de igual forma, pero a nivel organizacional existe una cadena, corporativa, en la cual sus eslabones, generan un fiel entramado que permite la conformación de una gran guía de valor.

La cadena Corporativa, como la alimenticia, genera vida, si en la alimenticia, alguna especie sirve de alimento a otra, en la corporativa, será la información, los datos y el conocimiento lo que sustente a quien de ella dependa, es decir, desde el nivel operativo, hasta el gerencial, existe una alta co-dependencia para la subsistencia de cualquier nivel.

La diferencia recae, en que en la cadena empresarial, un sujeto no necesita "acabar" con el otro para subsistir, por el contrario, entre mayor vida y retroalimentación genere al que esté por debajo o arriba del, la solidez de los eslabones será mayor, generando el correcto funcionamiento entre ellos.

No obstante, existe un poderoso aditivo que brinda a los eslabones corporativos firmeza, fuerza y brillo. Los derechos laborales, fungen como la materia prima de este aditivo, que bien utilizado, genera rentabilidad en los recursos humanos de la organización, y es todo aquello que el trabajador, por ley, tiene que recibir y que sirve como apoyo para la satisfacción de sus necesidades, prestaciones, salario, primas, aguinaldo, días de descanso y vacaciones.

Ya sean de carácter, fisiológico, de estima, sociales, o de auto-superación, las necesidades cubiertas por los derechos laborales, originan sentido de pertenencia al trabajador, confianza y sobre todo seguridad. Estos apartados pueden encontrarse bien cubiertos o deficientes, y será la carencia o satisfacción de ellos lo que marque la diferencia en la conducción de los colaboradores hacia el respeto, lealtad colaboración y compromiso con su empresa.

Es de vital importancia, mantener engarzados los eslabones, para una eficiente conducción empresarial, pero cobra mayor importancia hacer uso del ingrediente "mágico" para generar una cadena corporativa comprometida y satisfecha, que cumpla los estándares de responsabilidad social, ya que el apego a los derechos humanos y compromiso por la sociedad, da un "plus", no sólo a nivel filantrópico sino de rentabilidad a la organización.

Nomitek
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )