DERECHO VIRTUAL; EL FUTURO DEL MUNDO ACTUAL

Rodrigo González Fernandez, luego de estudiar Derecho , más un grupo de profesionales muldisciplinario han querido ofrecer el primer blog y punto de encuentro , discusión , opinión y de información del derecho en general. CONSULTENOS POR ASESORIAS , CURSOS ,CHARLAS Y CONFERENCIAS DIRIGIDAS A EMPRESAS Y ORGANIZACIONES en materia de derecho, Gerencia de Administracion Pública, liderazgo, lobby y empresas .santiago- chile cel: 93934521

sábado, septiembre 05, 2009

PEREZ YOMA NO CUIDA Y PROTEGE EL DERECHO DE PROPIEDAD EN EL SUR DE CHILE

EL DERECHO DE PROPIEDAD QUE ESTABLECE LA CONSTITUCIÓN POLITICA DE LA REPUBLICA y todo el estatuto que comprende, está seriamente trasgredido en la zona que avarca lo que se ha llamado "el conflicto mapuche"

El Ministro del Interior , encargado de la Seguridad interior de la Nación , no está cumpliendo con su obligación, lo que lo pone en serio riesgo de ser acusado Constitucionalmente.

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hay que atenuar la posicion dominante de los bancos

OJO CON LOS COSTOS CAMUFLADOS EN LAS OPERACIONES BANCARIAS

Lo más interesante en esta materia es lograr establecer un mecanismo que obligue a la transparencia de todos los costos asociados a una operación, cualquiera sea ésta.

Los Bancos generan millones de utilidades mediante la aplicación arbitrarias de costos en que al consumidor , a la empresa pequeña o mediana le queda muy poco espacio de negociación. Por regla general la relación Cliente Banco está al borde de la siempre esgrimida frase del ejecutivo de cuentas : " lo toma o lo deja...asi los establece la Super"...¿Que es eso?

Pasa a ser verdaderamente un contrato de adhesión por la posición dominante que ostenta el Banco. En consecuencia cualquier cosa que se haga en este sentido bienvenida sea.

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DECÁLOGO DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR EN LA NUEVA JUSTICIA LABORAL

DECÁLOGO DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR EN LA NUEVA JUSTICIA LABORAL

1)A QUE SE RESPETEN EFECTIVAMENTE SUS DERECHOS COMO TRABAJADOR, ESTABLECIDOS EN LA CONSTITUCIÓN, EN EL CÓDIGO DEL TRABAJO Y EN SU CONTRATO.

2)ANTE LA VIOLACIÓN O DESCONOCIMIENTO DE SUS DERECHOS LABORALES, TENDRÁ DERECHO A UN PROCESO ORAL, PÚBLICO Y EXPEDITO.

3)A RECIBIR DEFENSA JURÍDICA PROFESIONAL Y ESPECIALIZADA, CUANDO NO PUEDA PROCURÁRSELA POR SI MISMO.

4)A QUE SU CASO SEA CONOCIDO POR JUECES Y FUNCIONARIOS CAPACITADOS EN MATERIA LABORAL.

5)A CONCURRIR Y PRESENCIAR PERSONALMENTE LAS AUDIENCIAS DEL JUICIO.

6)A QUE EL PROCESO SE DESARROLLE SIN INTERMEDIARIOS NI ACTUACIONES QUE LO DEMOREN INNECESARIAMENTE.

7)A QUE SE DECRETEN DURANTE EL DESARROLLO DEL JUICIO MEDIDAS PROVISIONALES, TENDIENTES A ASEGURAR EL RESULTADO FINAL DEL PROCESO.

8)A PRESENTAR RECURSOS CONTRA LAS PRINCIPALES RESOLUCIONES QUE SE DICTEN EN SU CAUSA.

9)A SOLICITAR EL CUMPLIMIENTO FORZADO DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES, CUANDO ÉSTAS NO SE HAYAN CUMPLIDO

10)VOLUNTARIAMENTE. A RECIBIR UNA ATENCIÓN DIGNA Y RESPETUOSA DURANTE TODO EL PROCESO.

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FUENTE : MINISTERIO DE JUSTICIA
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NUEVOS PROCEDIMIENTOS EN LA JUSTICIA LABORAL CHILENA

NUEVOS PROCEDIMIENTOS

PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN GENERAL: Incluye aquellas causas por accidentes del trabajo, enfermedades profesionales, desafueros, desahucios, indemnizaciones, fueros, imposiciones, pensiones y remuneraciones, entre otras. PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL: Es un procedimiento por el cual el trabajador reclama la violación de sus derechos fundamentales en su relación con el empleador. Ejemplos: Actos discriminatorios por raza, sexo, edad, religión, opinión política; infracciones por prácticas desleales o antisindicales y negociación colectiva, entre otras. PROCEDIMIENTO MONITORIO: Se trata de aquellos procedimientos por reclamos o demandas de menor cuantía que sean iguales o inferiores a 10 ingresos mínimos mensuales. Se trata que el procedimiento sea breve (iniciado en la Inspección del Trabajo) y que se vea en una sola audiencia. PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE MULTAS Y DEMÁS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS: Procedimiento que se da en el caso que la Inspección del Trabajo curse multa administrativa a un empleador o dicte resoluciones de su competencia. PROCEDIMIENTO EJECUTIVO: Tal como lo señala su nombre, se trata de un procedimiento forzado o ejecutivo. Es decir, se trata de una sentencia que se debe hacer cumplir.
DERECHO A DEFENSA ESPECIALIZADA
La Nueva Justicia Laboral considera asistencia jurídica y representación especializada a los trabajadores de menores recursos que estén en conflicto con sus empleadores, velando por la igualdad ante la ley, el debido proceso y el equilibrio entre las partes. El sistema de Defensa Laboral garantiza una atención de calidad y especializada en la materia, rescatando los principios de transparencia y rapidez conocidos con la Reforma Procesal Penal. Su operatividad, responsabilidad y desarrollo técnico está radicado en las 4 corporaciones de Asistencia Judicial presentes en el país (Metropolitana, Tarapacá, Valparaíso y Bio- Bio), a través de una línea especializada de Defensa Laboral, profesional y exclusiva. El sistema de Defensa Laboral contempla 136 defensores laborales para brindar cobertura nacional, además de funcionarios administrativos de apoyo.
*PROCEDIMIENTO ORDINARIO BAJO LA NUEVA JUSTICIA ()**

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CRONOGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA NUEVA JUSTICIA LABORAL CHILENA

CRONOGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN

Al igual que la exitosa Reforma Procesal Penal, la Nueva Justicia Laboral se instalará gradualmente en todo Chile, lo que permitirá observar técnicamente su funcionamiento e impulsar las mejoras que se requieran. Oficinas de Defensa Laboral
de las Corporaciones
de Asistencia Judicial

TRIBUNALES ESPECIALIZADOS EN TODAS LAS REGIONES DEL PAÍS

NORTE

CENTRO

SUR

	ARICA
	IQUIQUE
	ANTOFAGASTA
	CALAMA
	COPIAPÓ
	LA SERENA

	VALPARAÍSO
	SAN FELIPE
	RANCAGUA
	TALCA
	CURICÓ
	CHILLÁN
	CONCEPCIÓN
	LOS ÁNGELES

	TEMUCO
	VALDIVIA
	OSORNO
	PUERTO MONTT
	CASTRO
	COYHAIQUE
	PUNTA ARENAS

	SANTIAGO
	SAN MIGUEL
	PUENTE ALTO
	SAN BERNARDO

MÁS JUECES, JUZGADOS Y DEFENSA JURÍDICA PROFESIONAL Y EXCLUSIVA

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FUENTE : MIN DE JUSTICIA
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caracteristicas de la nueva justicia laboral chilena

CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA
Más jueces y funcionarios para atención Más juzgados especializados En todo el país Defensa jurídica profesional Y especializada para quienes no Tengan recursos Juicios más rápidos y transparentes Efectiva protección de los Derechos de los trabajadores (as)

la nueva justicia laboral chilena

La Nueva Justicia Laboral moderniza la forma de resolver los conflictos laborales en los tribunales de nuestro país, a través de un sistema oral, público y rápido, que da vigencia efectiva a los derechos de los trabajadores.

Esta iniciativa se enmarca en el proceso de modernización de la justicia chilena y constituye un avance sustancial para los derechos de los trabajadores, bajo el característico sello social del gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet.

Flujograma

FUENTE : ministerio de justicia
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PMG DE GENERO

PMG Seminario "Patrimonio, Género y Calidad de Vida"
Organizado por el Ministerio de Bienes Nacionales, Agricultura, Vivienda, Comisión Nacional de Riego, MIDEPLAN y Justicia, en el marco del PMG de Género. El seminario se desarrollo en el Hotel Neruda el 17 de noviembre del presente con las autoridades máximas de los servicios, quienes fueron los expositores del seminario para la sociedad civil y funcionarios públicos.



HOMBRES QUE EJERCEN VIOLENCIA CONTRA LA MUJER EN EL ÁMBITO INTRAFAMILIAR
Género, Diagnóstico y Tratamiento • Santiago, 29 de agosto de 2008.
• Un interesante Seminario para tratar a los hombres que ejercen violencia en contra de la mujer se llevó a efecto en Viña del Mar. Participaron más de 300 profesionales que trabajan en el tema. • Expertos abordaron la materia desde la perspectiva de los agresores, especialmente, en el ámbito del tratamiento. • Alfredo Nebreda, Secretario Regional Ministerial de Justicia manifestó que "el enfoque que se le dará a la violencia familiar, implica que el Estado se hace cargo de generar mejores formas de convivencia y un trato más respetuoso hacia las mujeres".
Hace varios años que existen diferentes maneras de abordar el problema de la violencia contra la mujer. Una de ellas es la perspectiva de género, desde el vínculo, es decir, desde lo intrafamiliar, e incluso, desde el punto de vista de la cultura. Sin embargo, en este Seminario el trabajo se focalizó en el hombre agresor de la mujer, de su familia y del trabajo de intervención en ellos. En sus tres aspectos fundamentales Género, diagnóstico y tratamiento. Los expositores, todos especialistas en la materia, dieron una mirada a este tema considerando que todos los problemas de violencia grave no son consecuencia de un sólo factor, sino que a diversos agentes implicados. La violencia en contra de la mujer, en general proviene de una deficiente socialización, sexista, plagada de estereotipos rígidos. Pero, es posible afirmar que, en todo acto de agresión a la mujer, existe un trato desigual de poder entre el agresor y la agredida.
Se dijo que también concurren determinadas características que definen al agresor. Una de ellas, es la "doble fachada" mientras que en familia es agresivo, en el ámbito social y público se muestra como una persona tranquila, amable, no violenta. En este Seminario se intentó responder a una serie de interrogantes ¿Qué pasa con los hombres agresores de su familia, que los lleva a humillar, insultar y golpear a sus seres más cercanos? ¿Qué los empuja a repetir este acto?, ¿por qué el acto violento se expresa únicamente dentro de la familia? Sin embargo, la pregunta de fondo fue ¿qué podemos hacer para que estos malos tratos no sigan ocurriendo? "Este es un problema que los estados deben enfrentar, tanto en el ámbito de la prevención, como de la atención y la sanción, puesto que de lo contrario incurren en responsabilidad internacional por infringir las convenciones que tratan el tema y que Chile ha ratificado" señaló Alfredo Nebreda, Secretario Regional de Justicia de la Región Valparaíso , al inaugurar este Seminario

CAPACITAN A PROFESIONALES PARA ASISTIR A AGRESORES DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR
Santiago, 29 de agosto de 2008.
El Subsecretario de Justicia, Jorge Frei , inauguró esta semana en Santiago, el primer diplomado destinado al tratamiento de violencia Intrafamiliar en el país, denominado "Violencia masculina: un enfoque interdisciplinario", organizado por la secretaría de Estado y la Universidad Academia de Humanismo Cristiano.
El curso que se extenderá hasta fin de año, busca capacitar a quienes trabajan en el marco de la aplicación de la ley Nº 20.066 sobre violencia intrafamiliar, cuyo cuerpo legal plantea la asistencia obligatoria a programas terapéuticos o de orientación familiar a los agresores. En el marco del lanzamiento de la actividad académica el subsecretario recalcó la necesidad de generar una discusión crítica al respecto, con el fin de mejorar y optimizar las políticas públicas que se desarrollan en la materia, con el fin de disminuir sus índices. "Tratar a los hombres que ejercen violencia en contra de sus parejas, es una forma eficaz de disminuir las agresiones a las mujeres, además de disminuir las cifras de 108 mil denuncias de violencia intrafamiliar que se producen al año, en las que el 90% de ellas las víctimas son mujeres", señaló Frei. La malla académica del diplomado incluye el estudio, análisis y diseño de programas de atención a hombres que ejercen violencia contra la mujer, el femicidio desde un enfoque policial y jurídico; así como el abordaje de la violencia, diagnóstico e indicación de tratamiento para hombres agresores desde la mirada clínica y la integración social. También, se analizarán aspectos como la reconciliación y la distancia, asesoramiento y patrocinio institucional de los hombres agresores y su grupo familiar.

PRONOVIF: Intervención con Hombres agresores en Violencia Intrafamiliar.

Con agrado informamos la creación de la Página Web de PRONOVIF, centro dedicado a la atención de hombres que ejercen violencia contra la mujer. Recomendamos visitar esta página, por tratarse de una de las pocas experiencias que existen en Chile al respecto.

Proyecto que surge como iniciativa orientada a contribuir al proceso de responsabilización de personas que ejercen violencia al interior de sus familias a fin de prevenir o disminuir futuras acciones violentas.

Desde Enero del 2008 sólo se atienden varones que maltratan a sus parejas o ex parejas, insertando esta intervención en el Eje Rehabilitación de la intervención en VIF. El proyecto actualmente se Denomina "PRONOVIF: Intervención con Hombres agresores en Violencia contra la mujer".

La dirección de la página es http://pronovif.blogspot.com

13 de febrero de 2008

GOBIERNO PLANIFICA PROPUESTA PARA ATENDER A AGRESORES DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR

El objetivo es cumplir con un mandato de la ley de violencia, que especifica la asistencia obligatoria a programas terapéuticos para los agresores.

Artículos Relacionados

Como una forma de disminuir la violencia en contra de las mujeres, se reunieron hoy la misnistra (s) del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), Carmen Andrade y el ministro (s) de Justicia, Jorge Frei, con el fin de planificar una propuesta de atención a los agresores de violencia intrafamiliar. El programa -que deberá ser presentado en marzo a la Presidenta Bachelet-, plantea la asistencia obligatoria a programas terapéuticos o de orientación familiar y señala que las instituciones que desarrollen dichos programas, deben dar cuenta al tribunal respectivo del tratamiento que debe seguir el agresor, de su inicio y término. Carmen Andrade, dijo que "nos hemos reunido con el ministro de Justicia y la Defensoría Penal Pública, para ponernos de acuerdo en le diseño de un programa de atención para hombres agresores. Es una orden de la Presidenta Bachelet frente a los altos índices de violencia intrafamiliar y debemos cumplir un mandato de la Ley de Violencia Intrafamiliar, que permite que los agresores sean derivados a programas de terapia sicológica y de apoyo sicosocial. Por su parte, Jorge Frei, señaló que "hasta ahora el Estado le ha dado atención a la víctima, pero además necesitamos atender a este agresor para que reciba también una intervención sicosocial. Además de la pena tenemos que preocuparnos de que reciba una atención e intervenir esta parte del problema. Para ello trabajaremos con Gendarmería y con la Defensoría. El Ministerio de Justicia coordinará este trabajo y se ha comprometido con plazos precisos para poder llevarlo a efecto".

CASAS DE ACOGIDA

Bachelet solictó al Sernam la creación de nuevas casas de acogida para las mujeres agredidas y sus hijos. El año pasado, se instalaron 16 y este año se aumentarán a 25. Además, se aumentarán en 27 los Centros de la Mujer, que atieneden a mujeres víctimas de violencia leve y moderada, con lo que habrá 58 centros en todo el país.

"JUSTICIA Y GÉNERO"

Sergio Henríquez Galindo

El último número del Boletín Jurídico del Ministerio de Justicia ha dedicado su tema central a la Justicia y el Género. Ha sido un tema medular de la agenda política, jurídica y académica durante el año 2007, y sigue estando en boca de todos.

Cada vez que escuchamos de un "femicidio" por la prensa o asistimos a la visita de Víctor Abramovich a Chile, el lanzamiento en la CEPAL de la publicación "¡Ni una Más! El derecho a vivir una vida libre de violencia en América Latina y el Caribe", apuntan a relevar un asunto pendiente en nuestras democracias latinoamericanas: la ciudadanía no se alcanzará en plenitud en nuestra sociedad hasta que respetemos a la otra mitad de la humanidad, es decir, a la mujer.

Respetar es una palabra que se hace insuficiente cuando hablamos de derechos humanos. No se trata simplemente de tolerar el hecho de que las mujeres sean gerentes de empresas, presidentas de Cortes Supremas, profesionales o dueñas de casa, sino de aceptarlas, en lo bueno y en lo malo que hagan.

Bien se dice que sólo se podrá establecer que no existe sesgo de género en cualquier ámbito de la vida pública, cuando ya no se diga que por ser mujer, una persona ha hecho mal algo. El derecho de hacer mal las cosas, sin que por eso se castigue la identidad de género, es el paso que nos falta por alcanzar, y nos queda mucho camino aún por recorrer.

El Boletín N° 9 del Ministerio de Justicia contiene artículos de relevancia para el debate y la reflexión, en torno a la conflictiva relación trabajo – familia, o las desiguales oportunidades de las mujeres en el acceso a la justicia, el maltrato y la violencia sufrida históricamente por las mujeres chilenas, su lucha por ser tratadas con dignidad, entrevistas que ahondan en el fenómeno del femicidio, la relación de la juventud con el género, entre otras materias.

El Boletín en su versión digital, se encuentra disponible en la página Web del Ministerio de Justicia. Esperamos que al finalizar su lectura, ya no podamos concebir a las palabras "justicia" y "género" como conceptos desvinculados, pues una sin la otra no son posibles.

VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN A MUJERES DE CHILE HACIENDO ALGO DE HISTORIA TRABAJO REALIZADO POR LA CELEBRACIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA NO VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

Sergio Henríquez Galindo

La violencia de la que ha sido objeto la mujer ha sido un lastre que carga desde tiempos inmemoriales. Se trata de una historia de servicio y humillación, como se ha señalado respecto de las mujeres indígenas post conquista en Chile: "La indígena, natural de estas tierras o foránea, al igual que el resto de los suyos, vio derrumbarse su mundo y surgir uno nuevo en que tuvo muy diversas oportunidades y destinos, desde manceba o barragana, pasando por ama de leche, trabajadora, sirvienta y hasta esclava" . Las muertes de las mujeres de tal época sólo eran vistas sólo como un desmedro económico, y la miseria que vivían afectaba a sus propios hijos e hijas a quienes muchas veces mataban para "liberarlos de los trabajos que ellas padecen".

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EXITOSA JORNADA SOBRE PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Más de 200 personas asistieron al taller sobre el Plan de Igualdad de Oportunidades (PIO) entre hombres y mujeres organizado por el Ministerio de Justicia y convocada por la Mesa del PIO y su secretaría ejecutiva. Estuvieron presentes la subdirectora del Servicio Nacional de la Mujer, Carmen Andrade, el Defensor Penal Público ( s) Claudio Pavlic, el director nacional de Gendarmería de Chile, Alejandro Jiménez, el director del Servicio Médico Legal, doctor Patricio Bustos, el jefe de la División de Defensa Social del Ministerio de Justicia, Decio Mettifogo y los panelistas Mahia Saracostti, Trabajadora Social de la Universidad Católica de Chile, Master en Administración de Empresas acreditado por AACSB International de la Pontificia Universidad Católica de Chile, candidata a Doctor en Trabajo Social de la New York University y Francisco Aguayo, Psicólogo, candidato a Magíster en Psicología Social Comunitaria de la Pontificia Universidad Católica de Chile, investigador del área de Masculinidad del Centro Interdisciplinario de Estudios de Género de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile. En la ocasión, también se hizo entrega de la Memoria del Plan de Igualdad de Oportunidades la que contiene datos sobre género desde el año 2001 al 2006, por sector.
	a la actividad asistieron funcionarias y funcionarios del Servicio Médico Legal, Servicio de Registro Civil e Identificación, Servicio Nacional de Menores, Corporación de Asistencia Judicial, Superintendencia de Quiebras, Gendarmería y ministerio de Justicia. ( sólo dos fotos)

Femicidio y feminicidio:

Existe un gran debate en el movimiento de mujeres y feminista acerca de la manera de llamar a los asesinatos contra las mujeres en razón de su sexo. Algunos autores se basan en la terminología usada por Jill Radford y Diana Russell, autoras del libro Femicide: The Politics of Woman Killing , de 1992. Marcela Lagarde, teórica, antropóloga y diputada mexicana, establece que la categoría feminicidio es parte del bagaje teórico feminista introducido por estas autoras estadounidenses bajo la denominación femicide que, traducida a nuestro idioma es femicidio , término homólogo a homicidio, que sólo significa asesinato de mujeres. Sin embargo, para marcar una diferencia con ese término, Lagarde escogió la voz feminicidio para hablar de genocidio contra las mujeres, lo que lo convierte en un concepto de significación política.

Fuente: Paola Dragnic.

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