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jueves, junio 17, 2010

Leahy to Introduce Bill Allowing Retired Justices to Fill Slots in Case of Recusal

Leahy to Introduce Bill Allowing Retired Justices to Fill Slots in Case of Recusal

SCT Picture retired Supreme Court Justice David Souter as Al Pacino in "The Godfather III" -- "Just when I thought I was out, they pull me back in!"

If Sen. Patrick Leahy has his way, Souter, and any other retired justice, could be a special guest star for future cases where one of the active members of the Court has to recuse himself (or herself) because of a conflict of interest ... [MORE]

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Posted by Eric Lipman on June 17, 2010

FUENTE:
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RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
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Teletrabajo en la administración pública: otra forma de trabajar

Teletrabajo en la administración pública: otra forma de trabajar

¿Quién no ha soñado alguna vez con poder trabajar sin moverse de casa? ¿A quién no le gustaría ostentar la responsabilidad de autogestionar su propio trabajo? Ahora con el teletrabajo es posible. ¿Y qué es el teletrabajo sino la máxima expresión de la conciliación entre la vida laboral y familiar? Conócelo todo sobre el teletrabajo.

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» Qué es el teletrabajo

Cada vez es más frecuente escuchar que alguien, un conocido, un compañero o un amigo de un amigo, trabaja desde su casa. Es lo que comúnmente se conoce como teletrabajo, pero veamos de dónde procede el término y lo que engloba. ... [ + ]

» Plan concilia: manual del teletrabajo para la administración pública

El teletrabajo se ha erigido en una de las formas más prácticas de conciliar la vida familiar y laboral. Es por eso que el Ministerio de la Presidencia trata de incentivar esta práctica a través de su Plan Concilia y de un elaborado manual que establece la base normativa necesaria para optimizar los resultados de trabajar desde casa. ... [ + ]

» El teletrabajo en las universidades

Pero el teletrabajo no es sólo cosa de entidades privadas o de las Administraciones Públicas. Poco a poco, las universidades también se van sumando a esta modalidad de empleo, permitiendo que algunos de sus trabajadores desarrollen sus actividades desde casa. Asimismo, trataremos de dar una serie de recomendaciones al trabajador que deba realizar su actividad laboral a distancia. ... [ + ]

» Ventajas y desventajas de trabajar desde casa

En este apartado pretendemos hacer una rápida relación de las ventajes y desventajas de implementar esta modalidad laboral en cualquier empresa. Como no todo es tan bueno ni tan malo como se suele pintar, juzga tú mismo. ... [ + ]

Fuente(s): Real Academia de la Lengua; Universitat Oberta de Catalunya; Ministerio de la Presidencia; Wikilearning.

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Teletrabajo y mundial de fútbol: compañeros compatibles

Teletrabajo y mundial de fútbol: compañeros compatibles

CibersociedadUna encuesta llevada a cabo recientemente por LogMeIn, fabricante de soluciones de conectividad remota, revela que el 43% de los empleados podrían ausentarse de su puesto de trabajo para ver alguno de los partidos de la competición. El teletrabajo es una solución válida en muchos casos para paliar las pérdidas ocasionadas.

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Redacción/Agencias – La fiebre por el mundial de fútbol ha llegado, y muchos trabajadores aficionados a este deporte pondrán cualquier excusa en la oficina para poder ver los partidos que se celebren en horas de trabajo. Frente al absentismo laboral que se prevé a lo largo de los próximos días que dure el mundial, las soluciones de acceso remoto pueden ser una solución para mantener la productividad de los empleados que se ausenten de su puesto.

Según una encuesta on-line llevada a cabo por LogMeIn entre sus usuarios en España, Reino Unido, los Países Bajos y Francia, el 43% de los empleados se ausentarán de la oficina para ver los partidos del mundial que se celebrarán en horario de trabajo. Muchas pequeñas empresas temen que la fiebre por el mundial tenga un impacto importante en sus negocios: el 47% de los encuestados prevén que merme la productividad de sus empleados, mientras que el 33% cree que el absentismo imprevisto aumentará un 10% o más. Al mismo tiempo, el 53% de las PYMEs afirma que no tiene preparado ningún plan de respuesta para afrontar el absentismo de sus empleados.

En palabras de Seth Shaw, Vicepresidente de Ventas y Marketing de LogMeIn en EMEA, "La fiebre del mundial va a ser contagiosa, y los seguidores van a apoyar a su selección tanto durante como fuera del horario laboral. Obviamente, eso puede traducirse en absentismo imprevisto cuando los partidos coinciden con los horarios de trabajo. Tener un plan previamente establecido puede igualar el partido".

"Para las empresas", Shaw prosigue, "lo más importante es que sus empleados no dejen de ser productivos durante las eliminatorias finales, que son las más disputadas. Las empresas deberían realizar planes de continuidad para cubrir las ausencias previstas y las imprevistas. Lo ideal sería animar a los empleados a trabajar desde su casa en lugar de fingir una enfermedad y ofrecerles las herramientas que les permitan trabajar fuera de la oficina -desde teléfonos móviles hasta herramientas de acceso remoto. Eso puede no sólo minimizar el impacto del mundial en las empresas, sino también permitirles abordar flexiblemente todos los imprevistos".

LogMeIn ofrece algunos consejos para mantener la productividad durante el Mundial de fútbol:

  1. Llevar a cabo una política de teletrabajo: el teletrabajo permite a los empleados mantenerse productivos fuera de la oficina. Aún mejor, los estudios demuestran que los trabajadores remotos dedican más horas, por lo que su inversión le compensará. El auge de los "smartphones", "tablet PCs" y "notebooks" ha puesto las cosas más fáciles para que los empleados puedan ser productivos desde cualquier sitio y a cualquier hora.

  2. Horarios de trabajo flexibles: esta puede ser una forma estupenda de motivar más a los empleados. Permitirles trabajar durante las dos horas que necesitan para ver un partido o una vez este acabe les mantendrá productivos para el resto del día.

  3. Ofrecer incentivos: si necesita imperiosamente que sus empleados acudan a la oficina, ¿por qué no ofrecerles incentivos para que vayan a trabajar? podría ser cualquier cosa desde darles medio día libre hasta regalarles una buena comida en un restaurante.. a aquellos a quienes no les interese el fútbol también les gustará la recompensa y no faltará ninguno.

  4. Ver el partido en la oficina: permitir a los empleados ver los partidos en Internet o en una pantalla de televisión en la oficina puede mejorar el ambiente de trabajo y animar a los empleados a acudir al trabajo esos días.

Ahora es más fácil que nunca para las empresas implementar herramientas de acceso remoto rápidas y gratuitas que se pueden instalar en pocos minutos sin necesidad de tener conocimientos en tecnología. Las soluciones de LogMeIn para este menester pueden consultarse en su sitio web.

¿Cifras cuestionadas?

Ante un estudio patrocinado por una empresa, siempre podemos poner en tela de juicio las cifras obtenidas; todo estudio puede manipularse en cierto grado, solamente es necesario formular las preguntas adecuadas de la forma adecuada. Pero el sentido común nos dicta que, efectivamente, el absentismo laboral aumentará en gran medida por la atracción que genera el llamado "deporte rey". Es, por lo tanto, un problema muy real que hay que afrontar.

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desalinizacion: Actualmente, en esta materia se tramitan proyectos de inversión que superan los US$2.500 millones.

Inversiones en desalinización superarán los US$2.500 millones
17/06/10

(Estrategia) El agua es un recurso escaso y muy importante, tanto para la población como para algunos procesos productivos, tales como la minería. Es por eso que se ha hecho necesario para las compañías invertir en la utilización de agua salada y desalinización de agua dulce. Actualmente, en esta materia se tramitan proyectos de inversión que superan los US$2.500 millones.

En el caso de la española Aguas de Barcelona (Agbar), que en Chile controla Aguas Andinas y Essal, gestionará una inversión de capitales privados chilenos de US$254 millones en la construcción de una planta desalinizadora de agua de mar en el norte de Chile. La planta podrá trasladar hasta 1.000 litros por segundo de agua desalada desde el sector de Conchillas a través de una tubería de 88 kilómetros de longitud hasta un estanque de almacenamiento ubicado en la localidad de Tierra Amarilla. Se espera que sus instalaciones comiencen a construirse a mediados de 2012, estando operativas en el primer trimestre de 2014, con una vida útil de 25 años.

En tanto, Christian Thiele, gerente general de Minera Esperanza, señaló que su compañía invertirá "US$2.300 millones en un sistema de impulsión de agua de mar" y agrega que "la utilización de esta tecnología en Esperanza era casi un paso lógico, con la complejidad de escalar el proceso a una producción anual cercana a las 200.000 toneladas de concentrado y transportar el agua por un acueducto de 145 kilómetros por sobre los 2.300 msnm".

Por su parte, Orlando Acosta, gerente de Recursos Hídricos de la minera Doña Inés de Collahuasi, señaló que "nuestra compañía seguramente apostará por una matriz hídrica cada vez más diversificada A priori no descartamos ninguna alternativa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la Industria no debiera caer en la tentación de creer que en tal o cual tecnología del agua encontraremos la nueva solución a las necesidades hídricas del futuro. La gestión hídrica es eminentemente dinámica y adaptativa, con enfoque, soluciones y encajes que se debe encontrar caso a caso".

Fuente / Estrategia.


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En medio de un mundial de football es difícil mantener la productividad

En medio de un mundial de football es difícil mantener la productividad, al menos en los países participantes. Hay que acomodarse al horario de las transmisiones para poder hablar con los clientes, superar el clima de euforia o desánimo, etc.

Según la consultora ManPower, durante el mundial la productividad caerá un 20%.

Por eso mantener la productividad es todo un desafío. Un posibilidad es aprovechar el tiempo para reflexionar sobre nuestra actividad: qué estamos haciendo bien, cómo podríamos hacerlo mejor, qué sectores necesitan ajusten, etc.

Ya en la edición anterior habíamos tratado el tema de la brecha que se produce entre marketing y cierre, ese desajuste en el seguimiento que nos impide transformar a los potenciales clientes en clientes activos. Por eso hoy vamos a continuar con el tema del seguimiento presentándote algunas estrategias concretas y un software que te permitirá administrar el trabajo de seguimiento.

Hasta la próxima.

Silvia Chauvin
Editora

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Reclamos: ¿cómo hacerte escuchar?

Reclamos: ¿cómo hacerte escuchar?

¿Qué es la Comisión Defensora Ciudadana?

Esta comisión, también conocida como CDC, vela por los derechos de las personas ante los 181 organismos públicos que dependen de la administración central del Estado –como ministerios y servicios–.

¿Cuál es el objetivo de la Defensoría Ciudadana?

La Comisión tiene como principal labor difundir los derechos ciudadanos y empoderar a la ciudadanía en el momento en que sea atendida por todos los servicios públicos.

Entre los derechos definidos en la Ley de Procedimiento Administrativo destaca aquel que fija un plazo máximo general de 10 días hábiles para que los servicios públicos respondan reclamos o solicitudes ciudadanas.

¿Qué pasa si no recibo respuesta?

Si este plazo no se cumple, el ciudadano o ciudadana debe ingresar su reclamo a la Oficina de Informaciones, Reclamos y Sugerencias (OIRS) que existe en cada organismo del Estado, como la del Mop o Minsal.

Si esta instancia falla, la persona puede acudir a la Comisión Defensora Ciudadana .

El compromiso

La Comisión Defensora Ciudadana es responsable de dar un tratamiento único a cada reclamo ciudadano. En máximo 24 horas después de presentado el reclamo, un profesional de la CDC tomará contacto con la persona afectada para solicitarle detalles del caso para luego tomar contacto con la autoridad responsable del servicio público contra el cual se dirige el reclamo.

¿Cómo me contacto con la CDC?

Se puede acceder desde cualquier parte, a través de:

-
FUENTE:www.gobiernodechile.cl
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DC y Alianza se unen contra Chávez en primer acuerdo en gobierno de Piñera

DC y Alianza se unen contra Chávez en primer acuerdo en gobierno de Piñera

Senadores Patricio Walker y Andrés Allamand presentan proyecto de acuerdo para el envío de observadores chilenos a las elecciones parlamentarias del 26 de septiembre en Venezuela y exigen "mayor vigilancia" de la OEA.

por Carlos Vergara latercera.com

Los senadores Patricio Walker (DC) y Andrés Allamand (RN) presentarán un proyecto de acuerdo en el Senado, para que éste nomine una delegación de observadores del Congreso chileno que supervise las elecciones parlamentarias del 26 de septiembre en Venezuela.

El gesto se convierte así en el primer pacto explícito de la Alianza con la DC en el gobierno de Sebastián Piñera y marca una clara posición de cuestionamiento transversal -con el apoyo de la UDI- a las políticas internas del régimen de Hugo Chávez.

Ambos parlamentarios viajaron el domingo pasado a Caracas, donde participaron del evento "Parlamentarios del mundo por las Elecciones del 26s", junto a congresistas de diversos países de Iberoamérica. En el cónclave -llevado a cabo en el hotel Pestana- se analizó la situación política interna que se vive en ese país y se acordó realizar gestiones ante los congresos de cada país para el envío de veedores que den garantías al proceso. Asimismo, Walker y Allamand propondrán solicitar una actitud "más vigilante" de la OEA y pedirán audiencia con el canciller Alfredo Moreno, para que el gobierno de Piñera se sume a la posición parlamentaria.

"Se cierran medios, se persigue a Zuloaga (Guillermo, presidente de Globovisión). Hay antecedentes serios de abusos reportados por diversos organismos", criticó ayer Walker, quien manifestó su temor ante un posible fraude en los comicios, los cuales incluyen el voto electrónico.

Chávez, a diferencia de las elecciones de 2005 y 2007, no permitirá esta vez observadores de la OEA ni de la Unión Europea, por lo que -de acuerdo con los participantes del foro- se hace "indispensable" un conteo de votos paralelo y la "verificación del cumplimiento de los requisitos de una elección libre y transparente".

El proyecto de acuerdo cuenta ya con el patrocinio de los presidentes de ambas cámaras, Jorge Pizarro (DC) y Alejandra Sepúlveda (PRI). Entre los integrantes del Senado, se da por descontado su estudio y más que segura aprobación, con la excepción del senador del MAS, Alejandro Navarro, muy cercano al gobierno chavista.

Fuentes de Cancillería dijeron a La Tercera que no se pronunciarán hasta recibir la solicitud de audiencia por parte de los parlamentarios.

"Yo estaré ahí para rechazarlo. Esto es una obsesión de Walker con Chávez. El Presidente de Venezuela ha ganado 12 de 13 elecciones y tiene un 60% de aprobación. Chávez sí acepta observadores, lo que no quiere son agitadores", dijo ayer Navarro.

La relación de Piñera con Chávez ha estado marcada por críticas que hizo el primero al modelo político venezolano un día después de ganar las elecciones, en enero. Tras una inmediata respuesta ("Que Piñera no se meta con nosotros", dijo en el programa radial Aló, Presidente) y la inasistencia del venezolano a su cambio, se volvieron a topar en mayo, en un desayuno de Unasur, en Buenos Aires, en el cual se mostraron afables.

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Nueva política del Banco Mundial sobre acceso a la información entrará en vigor el 1.º de julio

DERECHO A LA INFORMACIÓN

Nueva política del Banco Mundial sobre acceso a la información entrará en vigor el 1.º de julio

"El Banco Mundial hizo saber en el día de hoy que va en camino de establecer la primera fase de su nueva política sobre el acceso a la información el 1.º de julio. Se trata de una de las grandes reformas que el Banco ha emprendido para lograr mayor eficacia, eficiencia y responsabilidad.

La nueva política pone al Banco a la vanguardia entre los organismos multilaterales, en materia de transparencia. En virtud de ella, la institución sustituye el enfoque de su actual Política sobre Acceso a la Información, de identificación taxativa de la información a la que el público puede obtener acceso por un sistema de acceso público a toda la información que esté en poder del Banco y no figure en una clara lista de excepciones, como la información personal de los funcionarios y los documentos de las deliberaciones.

La nueva política concede un acceso mucho más amplio a la información sobre proyectos en ejecución, para que el público pueda realizar el seguimiento de un proyecto en el curso del ciclo del mismo.

"Lejos de ser una simple reforma de política, la nueva Política sobre Acceso a la Información es un enorme cambio cultural para la institución en cuanto a nuestra relación con el mundo exterior y a la manera en que vemos y manejamos la información", dijo Jeff Gutman, vicepresidente de Políticas de Operaciones y Servicios a los Países"

La nueva política, que se inspira en la Ley de Derecho a la Información de India y en la Ley de Libertad de Información de los Estados Unidos, incluye también una disposición que permitirá ir desclasificando ciertos tipos de información restringida a lo largo del tiempo —transcurridos 5, 10 ó 20 años— en reconocimiento del hecho de que la sensibilidad de la información se reduce a lo largo del tiempo. También introduce el derecho de apelación"*

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