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jueves, junio 21, 2012

CATO: décadas de investigación muestran que los salarios mínimos económicos suelen acabar dañando los trabajadores y la economía en general.

Los efectos negativos de las leyes de salario mínimo

por Mark Wilson

Mark Wilson es un ex subsecretario asistente del Departamento de Trabajo de EE.UU.. En la actualidad dirige aplicado estrategias económicas, LLC, y tiene más de 25 años de experiencia en la investigación de temas económicos de la fuerza laboral.


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El gobierno federal ha impuesto un salario mínimo desde 1938, y casi todos los estados de imponer sus propios salarios mínimos. Estas leyes impiden a los empleadores de pagar salarios por debajo del nivel obligatorio. Si bien el objetivo es ayudar a los trabajadores, décadas de investigación muestran que los salarios mínimos económicos suelen acabar dañando los trabajadores y la economía en general. Los salarios mínimos en especial reprimir oportunidades de empleo para los trabajadores poco cualificados, los jóvenes y las minorías, que son los grupos que los políticos son a menudo tratan de ayudar con estas políticas.

No hay "almuerzo gratis", cuando el gobierno impone un salario mínimo. Si el gobierno exige que ciertos trabajadores se pagan salarios más altos, entonces las empresas hacen ajustes para pagar los costos adicionales, tales como la reducción de la contratación, reducir horas de trabajo del empleado, reduciendo los beneficios, y cobrar precios más altos. Algunos políticos pueden creer que las empresas simplemente absorber los costos de los aumentos de salarios mínimos a través de la reducción de las ganancias, pero eso es raramente el caso. En cambio, las empresas racional responder a esos mandatos mediante la reducción de empleo y la toma de decisiones de otros para mantener sus ganancias netas. Estas respuestas de comportamiento por lo general a compensar los resultados positivos del mercado de trabajo que las autoridades están esperando.

Este estudio examina los modelos económicos utilizados para entender las leyes de salario mínimo y se examina la evidencia empírica. En él se describe por qué la mayoría de la evidencia apunta académicos a los efectos negativos de los salarios mínimos, y explica por qué algunos estudios puede producir resultados aparentemente positivos.

Algunos legisladores federales y estatales están estudiando la posibilidad de aumento del salario mínimo, pero tales cambios de política sería especialmente perjudicial en la economía lenta de hoy. En cambio, los gobiernos federal y estatal debe centrarse en políticas que generen crecimiento económico más rápido, lo que generaría el aumento de salarios y más oportunidades para todos los trabajadores.

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Rodrigo González Fernández
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Embajadora ecuatoriana se reunió con el Gobierno británico sobre caso Assange

Embajadora ecuatoriana se reunió con el Gobierno británico sobre caso Assange

                                                                                   

Londres, 20 jun (EFE).- La embajadora de Ecuador en Londres, Ana Albán, se reunió hoy con responsables del Gobierno del Reino Unido en busca de una solución "justa" al caso del fundador de WikiLeaks, Julian Assange, refugiado desde ayer en la legación ecuatoriana en la capital británica.

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Foto de Correa confirma que Ecuador "está procesando" la solicitud de asilo de Assange

Combo fotográfico que muestra al fundador de WikiLeaks, Julian Assange (i), y al presidente ecuatoriano, Rafael Correa (d). La Policía Metropolitana de Londres advirtió hoy de que Julian Assange ha violado las condiciones de su arresto domiciliario en el Reino Unido, al refugiarse en la Embajada de Ecuador en la capital británica, y podría ser detenido. EFE

Londres, 20 jun (EFE).- La embajadora de Ecuador en Londres, Ana Albán, se reunió hoy con responsables del Gobierno del Reino Unido en busca de una solución "justa" al caso del fundador de WikiLeaks, Julian Assange, refugiado desde ayer en la legación ecuatoriana en la capital británica.

En un comunicado, la embajadora informó de este encuentro con miembros del Gobierno y el Ministerio británico de Exteriores, que calificó de "cordial y constructivo", después de que Londres se haya mostrado dispuesto a colaborar con las autoridades ecuatorianas para resolver el caso.

En la reunión, la diplomática ecuatoriana explicó a las autoridades británicas que la decisión que tome el Ministerio de Exteriores en Quito sobre Assange "tendrá en cuenta la larga y bien establecida tradición de Ecuador en apoyo a los derechos humanos".

"También enfaticé ante el Gobierno británico que no es intención del Ejecutivo ecuatoriano interferir con el proceso legal de los gobiernos británico o sueco", afirmó Albán, quien transmitió a los representantes del Ejecutivo de Londres la intención de buscar "una solución justa a esta situación".

Un portavoz del Ministerio británico de Exteriores, consultado por Efe, confirmó que se produjo una reunión con representantes ecuatorianos, pero dijo que no harán comentarios sobre un encuentro que calificó de "privado".

Julian Assange, fundador de WikiLeaks, se refugió ayer en la embajada ecuatoriana en Londres para pedir asilo político a ese país en base a la declaración universal de derechos humanos de la ONU.

Su intención es evitar su inminente extradición a Suecia, donde es reclamado por unos delitos sexuales que él niega, después de que su entrega fuese autorizada la semana pasada por el Tribunal Supremo, máxima instancia judicial británica.

Scotland Yard advirtió hoy de que, al pasar la noche en la embajada ecuatoriana, el periodista y "exhacker" australiano ha violado las condiciones de su arresto domiciliario en el Reino Unido, ya que estaba obligado a permanecer en un lugar determinado entre las 21.00 y las 07.00 GMT, y por ello podría ser detenido.

El Gobierno británico ha señalado que colaborará con las autoridades ecuatorianas para resolver la situación "cuanto antes", al tiempo que ha recordado que Assange está ahora en "territorio diplomático" y, por tanto, "fuera del alcance de la policía".

El fundador de WikiLeaks ha alegado "persecución" en su contra para reclamar asilo a Ecuador y niega los abusos sexuales y violación de los que es sospechoso en Suecia.

WikiLeaks divulgó desde 2010 miles de cables diplomáticos confidenciales que airearon métodos y prácticas cuestionables de muchos gobiernos y que avergonzaron especialmente a Estados Unidos.

El periodista australiano ha luchado desde que fue detenido en diciembre de 2010 en Londres por evitar su extradición a Suecia porque teme que pueda ser entregado a Estados Unidos y juzgado por traición, lo que podría acarrear pena de muerte.

En vez de refugiarse en la embajada ecuatoriana, se esperaba que Assange recurriese ante el Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo antes de que, a partir del 28 de junio, pudiese ser extraditado a Suecia, como dictaminó la semana pasada la Corte Suprema británica.

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Golborne dice que se debe “avanzar” en debate por binominal

Golborne dice que se debe "avanzar" en debate por binominal

Ministro de Obras Públicas dijo que el diálogo puede acercar posiciones en este tema.

por Alberto Labra
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"Es uno de los tantos temas en que es necesario avanzar". Con estas palabras, el ministro Laurence Golborne (Obras Públicas) entró ayer al debate sobre eventuales cambios al sistema electoral binominal.

Según indicó el secretario de Estado, "justamente a través del diálogo se van acercando esas posiciones".

El presidenciable fue consultado ayer sobre el asunto a raíz del quiebre del diálogo entre el gobierno y la oposición. Esto, pues a juicio del oficialismo, la oposición no tiene real voluntad de avanzar, al haber puesto entre sus prioridades las reformas al sistema electoral.

En ese contexto, el secretario de Estado sostuvo, además, que "más importante que focalizarse en el término de un sistema, es focalizarse en qué sistema es el que se quiere utilizar para reemplazarlo".

En todo caso, Golborne también mencionó la línea fijada por La Moneda, en el sentido de que los cambios al sistema electoral no son la prioridad de la ciudadanía ni del Ejecutivo.

En esa línea, el ministro indicó que si bien no debe haber "temas vetados" en las conversaciones, "las preocupaciones de la ciudadanía claramente están en delincuencia, educación, salud".

La apertura de Golborne a discutir cambios al binominal se producen después de la fuerte presión que la UDI ha ejercido para excluir dicho asunto de las conversaciones entre el gobierno y el bloque opositor, y de la arremetida de un sector de RN para modificar el sistema electoral.

En los últimos meses, Golborne se ha acercado a la UDI, donde varios ven con interés la posibilidad de apoyarlo como precandidato presidencial, frente a la decisión de RN de impulsar la postulación del ministro Andrés Allamand (Defensa). En todo caso, la UDI aún debe definir si apoya a Golborne o al ministro Pablo Longueira (Economía).

Con todo, en el oficialismo dicen que, más allá de los acercamientos entre Golborne y el gremialismo durante los últimos meses, su opinión sobre el binominal ya era medianamente conocida.

En enero pasado el ministro ya había señalado que existe "bastante acuerdo" en la necesidad de cambiar el sistema electoral y que sólo hay "diferencias cuando decimos por qué sistema hay que cambiarlo".

En ocasiones anteriores, el ministro también ha marcado su postura en medio de debates al interior del oficialismo.

Por ejemplo, a mediados del año pasado, el jefe del MOP abordó la polémica sobre el Acuerdo de Vida en Común, iniciativa que regulaba a las parejas homosexuales. Así, si bien indicó ser partidario del matrimonio entre un hombre y una mujer, planteó el derecho de las parejas del mismo sexo a "tener una relación digna y validada socialmente".


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¿Tener o no tener… un profesional multitarea?

¿Tener o no tener… un profesional multitarea?

Sin ser una capacidad directamente buscada de parte de empresas de reclutamiento y headhunters, un trabajador con estas características se va multiplicando tan pronto como proliferan jefes que no delegan del todo, organizaciones que prefieren ahorrarse la contratación de personal y trabajadores que simplemente se consideran superhéroes.

Autor: Daniela Arce

Hace más de una década que el perfil del profesional ideal es justamente este ser que puede dividir su mente en un sinfín de temas. No es poco lo que se ha dicho sobre ellos. En materia de género, se establece que son las mujeres quienes calzan mejor con este perfil en comparación con los hombres. En el aspecto generacional, son los nacidos bajo la denominación de Generación Y quienes se llevan el cetro de los más inquietos y proactivos. Pero no todo es positivo, también se les relaciona con ser trabajadores más proclives a la infelicidad y menos efectivos.

Si bien el concepto surge en 1960, relativo a la capacidad de los computadores para ejecutar más de una tarea, ha sido adoptada en el plano organizacional para identificar a los profesionales con destreza para realizar más de una tarea al mismo tiempo y la habilidad para intercambiar entre distintos trabajos, priorizando lo que es más importante o urgente.

Los beneficios tanto para las organizaciones como para los trabajadores son generalmente más positivas que negativas. Aunque, en el último tiempo se pone en duda lo saludable de la multiplicación de este perfil en las organizaciones, argumentando que puede perjudicar la salud del trabajador. "Se están realizando bastantes estudios, sobre todo desde el plano puramente psicológico, acerca del impacto que tiene esta forma actual de trabajo multitarea en nuestro comportamiento. Lo cierto es que la introducción de estas formas es muy reciente y por ello aún no se conocen los efectos que puede tener sobre nuestro cerebro", explica Cristina Simón, directora académica del Centro de Recursos Humanos en IE Business School.

Si bien las empresas buscan por igual a profesionales monotarea y multitarea, dependiendo del grado de habilidades y conocimientos para ciertas responsabilidades, existe el temor de una futura falta de profesionales especializados y una excesiva sobrecarga de trabajo de parte de los empleadores. Y todo esto puede complicarse aún más cuando quienes se hacen cargo de estas múltiples funciones no son capaces de todo.

De todas formas, en las empresas en general este perfil de profesional resulta bastante útil, pues, al igual que cómo se le comparó en la década de los 60 con las computadoras, es capaz de llevar a cabo varias tareas, aumentando la productividad. "Se adaptan más fácilmente a los cambios, son más flexibles y pueden abarcar una mayor variedad de situaciones y roles, siempre que el conocimiento técnico se lo permita", dice Lucas Canevaro, director de Michael Page.

Además, resultan ser, en parte, una especie de reservorios de información y funciones claves, opina Franklin Otero, socio consultor Equation Partners Head Hunters. "Este tipo de profesional le puede ahorrar a una empresa personal, porque se concentra todo en él. Y si bien la realidad puede ser relativa, según el rubro de la institución y la persona, es de cuidado que sólo un trabajador concentre ese conocimiento".

Nuevos negocios y emprendimientos

La demanda de profesionales multitarea no es un requisito, explican los headhunters, al momento de buscar personal, sino que se va dando en el proceso habitual de trabajo en las organizaciones. "Los cargos no están especializados y para que la empresa funcione, los trabajadores tienen que hacer un poco de todo lo que surja en cada momento", dice Simón.

Sin embargo, en los procesos de reclutamiento de ejecutivos se suele buscar, entre otras cosas, visión estratégica, pero también flexibilidad y agilidad para responder de forma dinámica a las exigencias que les imponen los entornos laborales. Esto se puede medir, dice Simón, "a través de pruebas situacionales, que va del clásico ejercicio de "in-tray" a cualquier prueba de Assesment Center, que proporcionan mucha información sobre las capacidades de multitarea de los candidatos".

A su vez, estas evaluaciones, donde a través de situaciones laborales ficticias se intenta valorar diversas competencias, han ido incrementándose en los procesos de búsqueda de personal. 

"Cuando vemos en un currículo que una persona es capaz de realizar diversas tareas al mismo tiempo, sin duda en la entrevista tendrán que demostrar que, efectivamente, tienen la capacidad de resolución ante los distintos objetivos y/o tareas", dice Álvaro Vargas, gerente general de Trabajando.com.

Según algunos entendidos, se suele vincular las habilidades de los multitarea con ciertos rubros. "La necesidad de eficiencia y velocidad, por ejemplo, hace que las empresas se fijen en estos perfiles, sobre todo cuando se trata de momentos en los que se debe abrir nuevos mercados o poner en marcha emprendimientos. 

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"Aunque ya es un perfil generalizado, el cual impresiona como más rentable en el corto plazo", dice Pablo Ruiz Lapuente, director ejecutivo en Stanton Chase International -Oficina de Montevideo.

También se pueden encontrar en otros sectores. Canevaro afirma que "existe una demanda mayor por profesionales de este tipo en áreas de apoyo como finanzas, recursos humanos, tecnologías de la información y márketing. Hay menos demanda de estos profesionales en producción e ingeniería".

E incluso, las pequeñas y medianas empresas (pymes) pueden sacar provecho de esta clase de trabajadores."Estas no cuentan con mucho presupuesto para contratar a distintas personas para que realicen algo específico, pero sí pueden contar con una persona que posea estas características de poder realizar diversas cosas al mismo tiempo, lo cual es tremendamente valorado por éstas", dice Vargas.

Ni generalistas ni overload

Sin duda que por estos días la mayoría de las personas quiere ser multitarea. Lo que se demuestra con el simple ejercicio de preguntar al resto si se considera o no parte de este grupo. De seguro, más de alguno levantará la mano creyendo tener estas habilidades, o será su jefe el que alce la voz asegurando que uno o más de sus equipo se apega a este perfil. Pero no es tan simple. No cualquiera puede caer en esta categoría.

El uso frecuente de las nuevas tecnologías por estos días ha contribuido en que no pocos logren realizar varias funciones al mismo tiempo. Es así, como afirma Simón, "se impone que tengamos que atender el correo, los móviles, las personas que abordan presencialmente, el teléfono, etc".

Primero, los entendidos aconsejan diferenciar entre generalistas y multitarea. "Los primeros suelen ver varios temas, pero de la misma área. Por ejmplo, se pueden hacer cargo en el área de Recursos Humanos de asuntos como: los sueldos, la selección. Los multitarea, en cambio, atienden varias áreas", dice Otero.

También se hace énfasis en no confundir con el overload, que son aquellos que están sobrecargados de trabajo. Esto sin duda que provoca complicaciones en la salud física y emocional de los trabajadores, y que termina por agotarlos. "A veces este perfil facilita al segundo. Altos volúmenes de responsabilidad pueden ser bien gestionados en el corto plazo por un profesional multitarea, pero son matenidos y consolidados en el largo plazo a través de una estructura sólida que permita delegación", dice Canevaro.

La posibilidad de que un profesional comience a realizar gestiones en la empresa, confiado de poseer las habilidades que no tiene, es más común de lo que se cree. "Nuestro cerebro no está preparado para procesar grandes cantidades de información en paralelo. En contextos de mucha saturación de información evidentemente se incrementan las alternativas de cometer errores", opina Simón.

Incluso, para quienes realmente son multitarea pueden desencadenarse complicaciones. La persona puede perder el foco, especialización o calidad en sus resultados, o volverse demasiado ansiosa o impaciente. "Está el riesgo también que la empresa pierda ventaja competitiva frente a la competencia por tener profesionales que son menos especializados en una tarea. Claramente, este último punto depende también de la posibilidad, capacidad y voluntad de formar buenos profesionales más especializados bajo el perfil multitarea", dice Canevaro.

Si bien existen personas más o menos secuenciales a la hora de procesar información que otras, las organizaciones cada día están dando espacio a profesionales con capacidades multitarea. Aunque los entendidos explican que todo es relativo de la persona y del rubro de la empresa, coinciden en que se debe tener cuidado con creer capacitados para gestionar diversas tareas a trabajadores que realmente no tienen habilidades para ello, y se termina sobrecargándolos. Es así como los entrevistados ponen el acento en que las empresas antes de todo deben tomar medidas, aun cuando las personas parecen adecuadamente adaptadas.



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Piñera: “La protección del medio ambiente no compite con el desarrollo económico

Mandatario participó ayer en la inauguración de la cumbre Rio+20 que se realiza en brasil
 Piñera: "La protección del medio ambiente no compite con el desarrollo económico"
En la cita, que se extenderá hasta este viernes, se busca aprobar un documento que hasta ayer no lograba consenso.
21/06/12

(Diario Financiero)Durante las once horas que duró el vuelo entre Los Cabos, México, y Rio de Janeiro, Brasil, el presidente Sebastián Piñera, junto al canciller Alfredo Moreno, lideró una "minicumbre" económica.

A más de nueve mil metros de altura, el mandatario convocó a cuatro personeros de alto nivel que actualmente dirigen los principales organismos multilaterales económicos del mundo: el director general de la Organización Mundial de Comercio (OMC), Pascal Lamy; el secretario general de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), Ángel Gurría, el saliente director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el chileno Juan Somavía y el presidente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Luis Alberto Moreno.

Todos abordaron el avión presidencial tras participar en la Cumbre del G20, para asistir a la Cumbre de Rio+20 en Brasil. En el despacho privado del mandatario y en un ambiente más bien distendido, conversaron y repasaron la crisis financiera en Europa.

Ajenos a toda la formalidad de una cumbre, los personeros analizaron el origen del conflicto, las elecciones en Grecia, las posibilidades de contagio a otros países, las posibles soluciones y las dificultades que ven en sus ámbitos. Hubo espacio también para destacar el modelo económico chileno, que fue ampliamente alabado por los asistentes, comparándolo con la situación adversa que se vive en especialmente en la zona euro.



"El empleo en el mundo entero está con problemas"


Una vez que el avión presidencial aterrizó en la base área de Galeao, en Rio de Janeiro, Pascal Lamy, afirmó que el encuentro fue "muy interesante, muy conveniente y muy amigable". 

Juan Somavía, quien dejará su cargo en la OIT en septiembre, subrayó que "obviamente abordamos lo preocupante que está la situación en Europa, hablamos de América Latina, que mal que mal lo está sacando mejor, pero que inevitablemente se verá afectada con lo que sucede en Europa".

Respecto de cómo la crisis podría afectar a Chile y particularmente al empleo, Somavía sostuvo que "el empleo en el mundo entero está con problemas. Los países emergentes de Asia y América Latina han salido más rápido de la crisis, resolviéndolo mejor que los países desarrollados pero con la situación europea vamos a tener que ver qué pasa".

"Desarrollo amistoso con el medio ambiente"


Ya en la sesión plenaria, el presidente subrayó la necesidad que el desarrollo sea más amistoso con el medio ambiente. "La protección del medio ambiente no compite con el desarrollo económico (…) nuestro país se ha tomado muy en serio el desafío del desarrollo sustentable", aseveró.

Agregó que se están "enfrentando los desafíos del agua y de la energía con estrategias nacionales, para evitar que estos elementos fundamentales se transformen en barreras o frenos a este desarrollo sustentable", recordando que "hace pocos días ratificamos la convención que va por primera vez a establecer un Gobierno y un ordenamiento de los recursos pesqueros de alta mar en el Pacífico Sur".

Esta cumbre ha sido considerada una oportunidad histórica para impulsar un acuerdo mundial que frene la degradación ambiental del planeta y combata la pobreza. Son un total de 86 jefes de Estado y de Gobierno quienes participan en el encuentro que se extenderá hasta mañana.

Desde la Cumbre de la Tierra "el progreso ha sido demasiado lento. Ahora tenemos una segunda oportunidad. Estoy satisfecho de que las negociaciones han llegado a una conclusión satisfactoria (...) Un histórico acuerdo está al alcance", dijo el secretario general de la ONU, Ban Ki-moon, durante la inauguración del encuentro que busca aprobar un documento que ya recibió la luz verde de todas las delegaciones el martes pasado, tras meses de intensas negociaciones. Según trascendió, no todos quedaron conformes con el texto, que adopta el concepto de "economía verde", fortalece el Programa de la ONU sobre Medio Ambiente, y lanza "Objetivos de Desarrollo Sostenible" que comprometerán a los países con metas sociales y ambientales y sustituirán los Objetivos de Desarrollo del Milenio de la ONU, que expiran en 2015. El acuerdo sobre el texto final debería ser aprobado por los líderes mañana dejando atrás la sombra de la cumbre de Copenhague de 2009, cuando la reunión fracasó.


Fuente/ Diario Financiero


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HidroAysén: Endesa no se suma a Colbún y pide más antecedentes

HidroAysén: Endesa no se suma a Colbún y pide más antecedentes

Tras una reunión de casi dos horas, el directorio de HidroAysén...

 

Tras una reunión de casi dos horas, el directorio de HidroAysén finalmente no logró definir una postura respecto de la recomendación de Colbún de suspender el estudio de impacto ambiental de la línea de transmisión.

"Efectivamente no hay un acuerdo sobre la suspensión, pues es simplemente una recomendación del directorio de uno de los accionistas (Colbún)", dijo Camilo Charme, gerente legal y secretario del directorio de HidroAysén. El ejecutivo aseguró en ese sentido que la convicción del directorio es "seguir analizando las condiciones" que entreguen "un marco de viabilidad al proyecto".

"El directorio de HidroAysén, que es diferente al de Colbún, tomó la decisión de seguir analizando la propuesta de Colbún y encargarle a la administración ejecutiva de HidroAysén entregarle más antecedentes para poder tomar su decisión", agregó el ejecutivo.

En ese sentido, encomendaron a la administración que encabeza Daniel Fernández adoptar las acciones necesarias para "preservar el valor" del proyecto del proyecto hidroeléctrico que encabeza Endesa (51%) y Colbún (49%).

No obstante, trascendió que junto con esperar el análisis de la administración, también estarían a la espera de las señales a las cuales se comprometió el gobierno, es decir, de acelerar los proyectos como la carretera eléctrica.


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Alza en morosidad de Mipyme e impagos en tarjetas alertan por riesgo en el sistema

 
¿se imaginan como seria sin regulaciones ?
también se atribuiría a efectos de ley dicom y nuevas regulaciones, al igual que en retail

Alza en morosidad de Mipyme e impagos en tarjetas alertan por riesgo en el sistema

La morosidad en las tarjetas de los emisores bancarios también mostró un incremento a marzo llegando a 2,5% desde 2,2% de 2011.

 

por maximiliano villena



Generalizado ha sido el incremento en los indicadores de provisiones y aumento de la morosidad a lo largo de la industria financiera, sobre todo el exhibido a nivel de personas. Pero, a ello, se suman las últimas cifras entregadas por la Superintendencia de Bancos, que muestran un importante incremento en el nivel de impagos de las MIPYME del país.

Según los últimos datos, las tasas de mora de las micro, pequeñas y medianas empresas (que representaban el 11,19% de la cartera bruta de la banca a marzo) alcanzó al tercer mes los mayores niveles en los últimos doce meses, esto en la cartera de mora entre 30 y 90 días.

Así, en las micro empresas el nivel de impagos con menos de 30 días subió 11 puntos base hasta un 0,55%, mientras que en la cartera entre 30 y 90 días subió 101 puntos hasta un 1,47%.

La misma dinámica se repite en el segmento de pequeñas empresas y de las medianas, donde este último indicador pasó desde 0,50% a 1,24%, y de 0,45% a 1,10%, respectivamente.

Para el economista de la Universidad de Chile, Alejandro Alarcón, parte de la explicación está en iniciativas parlamentarias y proyectos que ha estado impulsando el Ejecutivo.

"Algunos aprobados como la Ley Dicom o llamado 'borronazo', el Sernac financiero y otros por aprobar como la Tasa Máxima Convencional que han incrementado el riesgo de los sectores de créditos pequeños y con ingresos o colaterales inexistentes. Eso ha provocado que los créditos de consumo estén cayendo".



Tarjetas de retail y banca


La morosidad, en todo caso, se ha reflejado en general en todo el sector retail. Para el experto de IMTrust, Christopher DiSalvatore, eminentemente la situación de las pequeñas empresas es réplica de lo que mostraron las casas comerciales.

"En el primer trimestre los retailers mostraron un alza de las provisiones, pero en parte se debería al fuerte crecimiento en clientes no tan atractivos como otros, aunque la situación es normal", apunta.

Según las cifras entregadas ayer por la Superintendencia de Bancos, a marzo la morosidad global de las tarjetas no bancarias llegó a 8,2%, escalando así 70 puntos base respecto del mismo mes de 2011.

La tarjeta que vió la mayor alza fue Falabella, llegando a 8,2% desde el 7,1%.

Pero el crecimiento en los impagos también se replicó en las tarjetas de crédito de la banca.

A marzo, la morosidad se empinó 30 puntos base año a año hasta 2,5%
Algunas de las mayores alzas las anotaron BBVA que pasó desde 3,5% a 4,8%; BCI desde 3,9% a 4,5%; y Falabella que llegó a 6,4% desde 5,4%.

En el caso de SMU-Corp (plástico que en un 51% pertenece a Corpbanca y 49% a SMU), cayó de 22,5% a 12,8%, aunque el año pasado estaba en marcha blanca.

Ya a la fecha SMU tiene 50.000 tarjetas emitidas, aunque sus actuales niveles de morosidad no necesariamente bajarían, toda vez que su público objetivo apunta a los segmentos C3 y D, es decir, aquellos que se caracterizan como los más riesgosos.

La actual tasa de impago además, se explicaría en gran medida porque la cartera de clientes está en formación, por lo que no habría historial de pago.



Resultados preliminares


Por otra parte, los resultados preliminares de Banco de Chile, BCI y Corpbanca –que representan alrededor del 40% del sistema– arrojan un fuerte aumento en el gasto en provisiones en términos interanuales, no obstante cayó levemente respecto de abril.

Así, en BCI el incremento fue de 30,8%, y en Banco de Chile de un 86,2%, mientras que las utilidades retrocedieron año a año en 4,93% y 3,91%, respectivamente.

Eso sí, en ambos casos las colocaciones han crecido de forma importante: 16,77%, en BCI y 17,47% en Banco Chile.

Respecto de Corpbanca, las variaciones fueron significativas en gran medida porque desde mayo empezó a consolidar con las operaciones en Colombia.

El incremento interanual de las colocaciones fue de 72,37%, las provisiones en 153%, y las utilidades cayeron en 12,65%.


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Presidenciales en EE.UU.: Sondeo muestra empate entre Obama y Romney

Presidenciales en EE.UU.: Sondeo muestra empate entre Obama y Romney

La encuesta se realizó mientras ese país ha sufrido tres meses de descenso en la creación de puestos de trabajo y en medio del escepticismo de los estadounidenses frente a la situación económica.

WASHINGTON.- Una encuesta realizada por Associated Press y la firma GfK muestra al candidato republicano Mitt Romney prácticamente empatado con el Presidente Barack Obama, a menos de cinco meses de las elecciones que definirán al nuevo Mandatario de Estados Unidos.

El sondeo se realizó mientras la potencia norteamericana ha vivido tres meses de declive en la creación de puestos de trabajo que han dejado una sensación cada vez más sombría entre la opinión pública.

Menos estadounidenses creen que la economía está mejorando y una mayoría desaprueba el manejo de Obama, según el estudio. Sólo 3 de cada 10 adultos encuestados dijeron creer que el país va en la dirección correcta.

El actual gobernante ha perdido la estrecha ventaja que mantenía hace apenas un mes entre los votantes registrados.

El sondeo también muestra que Romney se ha recuperado bien luego de las disputadas primarias republicanas. Un mayor número de simpatizantes de esa colectividad reconocieron ahora que están seguros de votar por él.

No obstante, de todos los adultos encuestados, un 56% cree que Obama va a ser reelegido para un segundo mandato.

La encuesta es realizada por la agencia AP y GfK Group, la quinta compañía de investigación de mercados más grande del mundo cuya base está en Alemania.

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Rodrigo González Fernández
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Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
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 CEL: 93934521
Santiago- Chile
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