RE-INGENIERIA, RE-IMAGINARSE, RE- FORMULARSE A LOS 40

POSTEADO EN EL BLOG DE HERNAN FELIPE ERRÁZURIZ EN ELMERCURIO.COM 20 FEB.2007

 

A Maria Loreto  Casanova y a Patricio Balbontin:

Lo que hay que hacer en Chile es ir preparando al interior de las empresas y organizaciones a las personas que hoy a los 45 – 50 años ya las encuentran “viejas” ( eso es asi y es una realidad) .Esto es, ir formándoles “una marca personal”  , una persona distinta . Como ha dicho el famoso gurú Tom Peters : “distinto o extinto”; porque el talento diferente, diverso se revela a través del trabajo, a través de proyectos que agregan valor a la empresa,y que efectúan transformaciones profundas  a las personas y a la organización. Entonces, vamos a tener que generar y apostar por  una re-generación, una reingeniería o una re-invención del trabajo y de nosotros mismos
Hoy vemos como personas de 50 - 60- . 70 años en los EEUU ya se están reciclando, reinventándose .Unos para seguir trabajando , para lograr nuevos emprendimientos, y otros para descansar  trabajando. Yo fui a USA a buscar esta "tecnología laboral" y la voy a implementar en Chile. Espero que la acojan ejecutivos y empresas y organizaciones .

 

DESDE LUEGO, VAMOS A HACER CURSOS EN ESTE SENTIDO EN SOFOFA Y ALGUNAS UNIVERSIDADES.

Para mayores informes Lllamar: SOFOFA: 6884265 o bien a nosostros en el telefono: 5839786
Un abrazo, Rodrigo González Fernández
Consultajuridicachile.blogspot.com

Saludos cordiales
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
CONSULTAJURIDICACHILE.BLOGSPOT.COM
Renato Sánchez 3586 dep 10
Santiago, Chile