| primeros despidos desde 2001 | |
 | Crisis subprime llega a los estudios jurídicos | |
|  (Publicado : 21/11/2007, 5:0 horas)
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Clifford Chance removió a seis abogados senior pero otras firmas podrían seguirle.
Los estudios jurídicos de Nueva York están despidiendo abogados por primera vez desde 2001, a medida que el colapso de los mercados hipotecarios subprime y crediticios generaran un descenso en el volumen de acuerdos y financiamiento estructurado de capitales privados.
Clifford Chance, la firma legal de mayores ingresos del mundo, despidió a seis abogados senior que trabajaban en valores financiados por hipotecas en su práctica de finanzas estructuradas, el 5 de noviembre.
Al menos otras dos compañías le pidieron a sus miembros, o abogados asalariados, tomar un descanso sabático o cambiarse de sección, una movida que suele preceder a las reducciones laborales. Los socios, cerca de un cuarto de los abogados en las principales firmas, también podrían enfrentar cierto ajuste del cinturón.
El colapso subprime y su efecto en el mercado crediticio y el volumen de acuerdos han generado un descenso en el trabajo, llevando probablemente a reducciones de empleos. Aunque las práctica de finanzas estructuradas han sido las más afectadas, las fusiones y adquisiciones y las prácticas de capitales privados también enfrentan una caída, según dijeron asesores legales.
El pequeño número de personas afectadas hasta el momento –Clifford Chance tiene 3.800 abogados– podría aumentar. "Se verán firmas utilizando este descenso como una oportunidad para aumentar la barra de rendimiento y sacar al 5% más bajo de sus empleados", dijo Dan DiPietro, jefe de clientes de la firma legal Citi Private Bank.
Colchón dorado
Las preocupaciones laborales para los abogados, que tienen salarios iniciales de
US$ 160.000 anuales, podrían aliviarse un poco por los bonos récord de trabajo ya entregados de hasta US$ 115.000. Cravath, Swaine & Moore, la segunda firma legal más rentable de Nueva York, anunció el 29 de octubre el reparto de bonos de fin de año por US$ 35.000 a US$ 60.000 y pagos "especiales" de hasta
US$ 50.000. (Bloomberg)
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