DERECHO VIRTUAL; EL FUTURO DEL MUNDO ACTUAL

Rodrigo González Fernandez, luego de estudiar Derecho , más un grupo de profesionales muldisciplinario han querido ofrecer el primer blog y punto de encuentro , discusión , opinión y de información del derecho en general. CONSULTENOS POR ASESORIAS , CURSOS ,CHARLAS Y CONFERENCIAS DIRIGIDAS A EMPRESAS Y ORGANIZACIONES en materia de derecho, Gerencia de Administracion Pública, liderazgo, lobby y empresas .santiago- chile cel: 93934521

sábado, junio 14, 2008

DIPUTADO Cristián Monckeberg dice que opinión de Lavín por educación "no aporta mucho"

LA TERCERA:

Cristián Monckeberg dice que opinión de Lavín por educación "no aporta mucho"

El parlamentario criticó la postura que ha adoptado el ex edil de Santiago por el acuerdo en la Ley General de Educación.

14/06/2008 - 11:18

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El diputado de RN, Cristián Monckeberg, afirmó este sábado que las opiniones emitidas por el ex candidato presidencial gremialista, Joaquín Lavín, lamentando que el acuerdo en Educación esté entrampado por cambios de palabras e indicaciones sutiles, "no aportan mucho".

En ese sentido, el parlamemtario indicó que Lavín "de tanto en tanto acostumbra a hacer declaraciones que pegan fuerte y que son respetables, pero en este tema de Educación no se trata de palabras más, palabras menos. Aquí hay compromisos que hay que cumplir y para opinar a fondo hay que haber estado metido en la discusión del acuerdo propiamente tal", expresó.

Asimismo, dijo que el ex alcalde de Santiago "tiene que entender que aquí nos estamos jugando una discusión en educación que va a dar por muchos años más, entonces hay que hacer bien las cosas, y si eso demora una semana más, prefiero demorarme, porque hay una voluntad de llegar a acuerdo, pero en los términos que hemos señalado" agregó.

El parlamentario comentó además el proyecto gubernamental de añadir mil millones de dólares al Fondo de Estabilización del Petróleo -que se votará en el Congreso el martes de la próxima semana- señalando que las indicaciones o "condicionamientos" planteados por la Alianza para su aprobación van en el sentido de mejorarlo.

"A nosotros nos encantaría que se bajara el impuesto específico; creemos que es la solución final, pero ya que no se puede, pedimos que los mil millones beneficien a más productos, no solamente el petróleo, si no que también el kerosene, por ejemplo" concluyó en entrevista a cooperativa.

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
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Chile: LA MUJER EMPRESARIA

LA MUJER EMPRESARIA

LA HEGEMONÍA DE LA MUJER , es hoy una realidad ¡Que duda cabe! "El crecimiento económico está dirigido por mujeres».En los EEUU ¿Quién habla de esos más de 11 millones de negocios dirigidos por mujeres? Entonces las mujeres son el centro de la economía

En EE.UU.- ha dicho Tom Peters – " tenemos una productividad muy alta, comparable a la de las empresas chinas, pero hemos de considerar esos pequeños negocios como restaurantes, regalos publicitarios, empresas consultoras , tiendas de fotografía, concesionarios de vehículos, en el mundo de las Franquicias , todas aquellas empresas que tienen como media 17 computadores y unos salarios más elevados que aquellas personas que están trabajando en China. En la actualidad, en EE.UU., hay más de 11 millones de negocios dirigidos por mujeres y que proporcionan más empleo que todas las grandes empresas juntas. Olvidémonos de China, India e Internet. "El crecimiento económico está dirigido por mujeres".

La defensa del papel de la mujer empresaria, ejecutiva, emprendedora es nuestra constante . Es una preocupación en nuestros cursos que dictamos en Organizaciones y Empresas, porque vemos que la tendencia de los EEUU se sigue en Chile.

Tenemos muy claro que en el mundo de los negocios, en el mundo de la empresa y en la actividad pública también se están abriendo muchas oportunidades , después de mucho tiempo de monopolio masculino, al poder de la mujer. Hoy el perfil de la mujer es mucho más positivo en términos de liderazgo y desarrollo del espíritu comercial-empresarial . A su turno, en cambio, los hombres están mucho más anclados en la competitividad y "sólo saben declarar la guerra", como ha dicho Tom Peters mientras las mujeres tienen mejores capacidades para desarrollar un liderazgo positivo y desde hace mucho tiempo vienen demostrando sus grandes cualidades para el desarrollo de la gestión comercial, empresarial o política.

más información, pincha aquí

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http://blogs.elmercurio.com/editorial/2008/06/14/muy-poco-empleo.asp

LA MUJER Y EL NUEVO EMPLEO

EL NUEVO TRABAJO EN LA MUJER

la mujer en la creacion de valor empresarial

Estamos en la era de lo que se llama del trabajador del conocimiento, como ya lo ha dicho Tom Peters. En esta era la mujer cobra un rol cada vez más importante en todo el mundo La mujer se calificó, se capacitó. Cada vez se demanda más a personas con altos conocimientos y habilidades muy específicas en determinadas áreas y, aunque, la mayoría de las empresas tienen amplias reservas de conocimiento en cuanto procesos, prácticas y know how, cultura organizacional, etc, sin embargo, son pocas las que lo utilizan verdaderamente para crear valor.

Crear valor para la empresa es una especie de obseción y la mujer lo va logrando.Yo lo veo en las charlas y cursos que imparto. Como también lo piden las mujeres de diversas empresas.

Este conocimiento que poseen las organizaciones y que contribuye a la realización de su misión corporativa comprende, tanto el capital humano, es decir, los conocimientos y capacidades de las personas de la organización, como el capital estructural o activo que permanece en la empresa aunque los empleados abandonen la misma y el capital relacional con clientes, proveedores, etc.Pero todo dentro de procesos de Innovacióna los que la mujer se ha adaptado.

Innovar nunca es fácil y siempre es posible. En las empresas pequeñas es más sencillo y son, de hecho, las que están haciendo grandes cosas. En Estados Unidos sólo el 9% de la gente trabaja en una gran empresa. No entiendo por qué los medios sólo hablan de ellas. La única cosa buena que les veo a las grandes corporaciones es que atraen a la gente con mucho talento. Luego esta gente con talento se cansa de la burocracia interna, se larga y monta su propia empresa en el mismo sector. Porque ya nadie piensa que va a trabar 10 años en una misma compañía

La gente joven por suerte ya no piensa así. Muchas mujeres así lo están pensando . Saben que van a cambiar muchas veces de empresa. Y eso les empuja a ser más creativos. Saben que han de trabajar para ser mejores para cuando se vayan de la empresa.

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viernes, junio 13, 2008

Seminario Energía Nuclear DE AMCHAM CHILE

Seminario Energía Nuclear

Santiago, 8 de Julio, 2008

Hotel Sheraton San Cristóbal

"La Energía Nuclear no se puede descartar como alternativa para Chile.

La experiencia mundial demuestra que es confiable, segura, y económicamente factible."

Estimado Señor González:

AmCham y el Instituto Libertad y Desarrollo se han unido para abordar el tema de la energía nuclear con una mayor profundidad, revisar el "state of the arts" en cuanto a la competitividad dentro de las fuentes energéticas disponibles y abordar las condiciones que debería cumplir la política nacional.

Le invitamos a auspiciar este Seminario por un valor de $1.850.000 más iva.

Beneficios del auspicio

Asistencia promedio esperada: 200 a 400 personas.
Oradores destacados.
Prensa es invitada al evento.
Inserción del Logo Corporativo en la invitación que se envía a una base de datos de aproximadamente 3.500 personas.
Presencia con Logo en los avisos promocionales del evento.
Presencia con stand y pendones el día del evento.
Entrega de material a los asistentes.
Dos entradas liberadas al evento.
Entrega de la Base de Datos de los asistentes.
Aviso de 1/4 página en la Revista bUSiness Chile. Edición a definir.

Le adjunto programa.

Atenta a cualquier consulta, se despide,

Paulina Dellafiori

Directora de Programas

AmCham
Teléfono 290 9741

"90 Años promoviendo el Libre Comercio entre Chile y Estados Unidos"

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Rodrigo González Fernández
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CEP CENTRO DE ESTUDIOS PUBLICOS

LEAN EN CEP CENTRO DE ESTUDIOS PUBLICOSINTERESANTES ARTICULOS

cepchile.cl:

ANTECEDENTES

Estudio publicado en Enero del 2000Uso de un sistema de pronósticos para el control de la calidad del airePOR RICARDO KATZ Y MARÍA IGNACIA BENÍTEZEn estos días se discute sobre la falibilidad del sistema que predice la calidad del aire metropolitano y sobre su posible mejora. Hace ocho años apareció en Estudios Públicos este trabajo acusando las deficiencias del sistema y sugiriendo correcciones. Hoy cobra renovada vigencia.VEA ESTE DOCUMENTO AQUÍ

PUBLICACIONES RECIENTES

Puntos de ReferenciaMercado del Trabajo y Salario MínimoPOR HARALD BEYER"Se acerca la tradicional negociación anual del salario mínimo. Después de un año de elevados aumentos de los precios y de incertidumbre respecto de su evolución futura, las presiones para reajustes importantes en esta variable, por encima de la inflación, se dejarán sentir. Sin embargo, diversos antecedentes que se reportan en este documento obligan a ser prudentes en la definición del salario mínimo."
El autor describe la evolución reciente del mercado laboral y considera otros aspectos esenciales para la definición del salario mínimo en nuestro país.VEA ESTE DOCUMENTO AQUÍ

Puntos de ReferenciaReflexiones sobre las Peticiones para Bajar los Impuestos Específicos a los CombustiblesPOR HARALD BEYER"A medida que sube el precio del petróleo en el mercado internacional crece la presión para reducir los impuestos a los combustibles. Ello ocurre con más o menor intensidad en diversos países. Chile no está exento de este fenómeno y aunque el impuesto a las gasolinas se redujo de manera transitoria en alrededor de 53 pesos por litro muchas voces demandan reducciones adicionales."
Lea el análisis de Harald Beyer sobre este importante tema de actualidad.VEA ESTE DOCUMENTO AQUÍ

Puntos de ReferenciaEl Subsidio a los Ingresos del Trabajo Propuesto por el Consejo de Trabajo y EquidadPOR HARALD BEYERLea el análisis de Harald Beyer, miembro del Consejo Asesor Presidencial Trabajo y Equidad, sobre una de las propuestas más interesantes que contiene el informe de esta comisión: el subsidio a los ingresos del trabajo.VEA ESTE DOCUMENTO AQUÍ

MIÉRCOLES EN EL CEP

Ciclo de cine para estudiantes universitariosCine: David LynchMIÉRCOLES, 19.00 HORASEl nombre de Lynch, la calidad de las películas y de quienes las comentarán, nos permiten asegurar que tendremos un gran ciclo.
Finalmente, el miércoles 18 de junio, Gonzalo Saavedra comentará la película Una Historia Sencilla.MÁS INFORMACIONES AQUÍ

ENFOQUES

Estudio NacionalENCUESTA SOBRE PARTIDOS POLÍTICOS Y SISTEMA ELECTORALEn el marco del proyecto "Iniciativa Chilena para la Modernización del Sistema Electoral", desarrollado en conjunto por Cieplan, Libertad y Desarrollo, PNUD, ProyectAmérica y CEP; se dieron a conocer los resultados de la encuesta nacional sobre partidos políticos y sistema electoral.

REVISE LOS RESULTADOS AQUÍ

Antecedentes publicados por el CEPINSTITUCIONALIDAD POLÍTICASe ha iniciado la discusión sobre una posible reforma a la institucionalidad política. La reciente encuesta sobre partidos políticos y sistema electoral, es un esfuerzo por informar esa discusión con los puntos de vista de la ciudadanía. Además, desde sus inicios en la década de 1980, el CEP viene desarrollando y publicando trabajos sobre estas materias que, como la forma de gobierno, el estatuto de los partidos políticosy los sistemas electorales, son esenciales para la vida y salud de la comunidad política.VÉA AQUÍ PARTIDOS POLÍTICOSVÉA AQUÍ SISTEMAS ELECTORALES

AUDIOS

Ciclos de conferencias para universitarios

Miércoles en el CEPSelección de audios de conferencias dictadas en los ciclos para estudiantes universitarios realizados durante estos últimos años.
ESCUCHÉLAS AQUÍ

LO NUEVO

•	MERCADO DEL TRABAJO Y SALARIO MÍNIMOHARALD BEYER (AUTOR) Puntos de Referencia Nº 293, junio 2008.
•	LA PRUEBA DE BURKELUCAS SIERRA (AUTOR) Opinan en El Mercurio, lunes 2 de junio de 2008.
•	¿SUBSIDIOS A LOS PARTIDOS POLÍTICOS?SALVADOR VALDÉS PRIETO (AUTOR) Opinan en El Mercurio, jueves 29 de mayo de 2008.

CEP: MERCADO DEL TRABAJO Y SALARIO MÍNIMO

MERCADO DEL TRABAJO Y SALARIO MÍNIMOcepchile.cl/

HARALD BEYER (AUTOR)
Puntos de Referencia Nº 293, junio 2008.

Contenido

Se acerca la tradicional negociación anual del salario mínimo. Después de un año de elevados aumentos de los precios y de incertidumbre respecto de su evolución futura, las presiones para reajustes importantes en esta variable, por encima de la inflación, se dejarán sentir.
Sin embargo, diversos antecedentes que se reportan en este documento obligan a ser prudentes en la definición del salario mínimo. Así, por ejemplo, no puede olvidarse que la tasa de empleo de los hombres es actualmente inferior a la que existía, por ejemplo, en 1993 o en 1996. El énfasis que se ha puesto en la evolución del empleo de la mujer nos ha hecho soslayar esa realidad.
En el caso particular de los hombres entre 18 y 64 años del quintil de ingresos más bajos su tasa de empleo fue en 2006 (último año disponible) casi 10 puntos porcentuales más baja que en 1996. La disminución en el empleo de los hombres se ha concentrado con especial fuerza en los jóvenes.
Si bien este documento no demuestra con exactitud que ello sea así, los antecedentes reportados sugieren que este comportamiento en el empleo está correlacionado con la evolución que ha tenido el salario mínimo. Este ha pasado de ser aproximadamente un 44 por ciento de la mediana salarial en 1996, una magnitud intermedia en una perspectiva comparada, a un 59 por ciento, que es una de las más altas del mundo. Esto significa que el "espacio" salarial para remunerar a los trabajadores poco calificados se ha reducido.
En ese contexto no puede extrañar que la tasa de empleo de los jóvenes sea especialmente baja y que, en el último tiempo, se observe un aumento relativo en la tasa de desempleo de los jóvenes. Cabe preguntarse si, en estas circunstancias, no conviene introducir gradualmente un salario diferenciado para los jóvenes entre 18 y 23 años, como existe actualmente para los menores de 18 años.
El énfasis en el salario mínimo hace perder de vista la importancia del empleo como factor de igualdad y la existencia de otras políticas tanto o más efectivas para aumentar los ingresos de los trabajadores más pobres. Entre estas últimas, es fundamental el subsidio al ingreso del trabajo propuesto por el Consejo de Trabajo y Equidad que en circunstancias, como las actuales, puede ser un mejor instrumento para lograr mejores ingresos para los hogares más pobres que el salario mínimo.
Si una política de este tipo redujese sólo a la mitad la brecha que existe entre el empleo del primer quintil y los grupos de mayores recursos, los ingresos autónomos líquidos del 20 por ciento más pobre podrían verse incrementados en cifras cercanas a un 75 por ciento. Es importante, entonces, avanzar en la creación de esta nueva política de modo de ir balanceando mejor los esfuerzos para aumentar los ingresos de los hogares más pobres. Sobre todo, porque el salario mínimo no parece tener demasiado espacio para seguir subiendo de manera importante.

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Harald Beyer

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CONFLICTO DEL CAMPO ARGENTINO

El campo pierde tres millones de euros diarios por la huelga

Se tiran 300.000 litros de leche al día y un millón y medio de kilos de hortalizas

12.06.08 -

MAR VALLEJO

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Los agricultores de la provincia «ya no aguantan más» la grave situación de crisis que atraviesa el sector. Al incremento de los costes de producción y al descenso del precio de origen del producto se le han unido la huelga del trasporte. Este empeoramiento de la situación en el sector agrícola echó ayer a la calle a más de un centenar de personas que recorrieron con pancartas el centro de Granada hasta concentrarse ante la Delegación de Agricultura. Según explicó Emilio Rodríguez, secretario provincial de Coag, «la principal reivindicación pasa por una rebaja fiscal que se haga efectiva en la presente declaración de la renta». Solicitan la aplicación de un índice de rendimiento neto del 0,15 para el IRPF 2007, reduciendo el fijado en la actualidad que alcanza el 0,37.

En este sentido, Rodríguez concluyó que «es necesaria una revisión general de la fiscalidad agraria ante la crítica situación que atraviesan los profesionales del campo por el descenso de los precios, el aumento de los costes y la reducción de las ayudas comunitarias». Añadió además que «esta medida evitaría el tener que protestar cada año para conseguir unos impuestos justos en el sector agrario».

Nueve millones

La huelga de transportes no deja indiferente a ningún sindicato del sector. La Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos (UPA) «urge una rápida solución al parón que ha frenado la comercialización de las cosechas de la temporada, especialmente en frutas y hortalizas». Aseguran que las pérdidas en los campos de la provincia ascienden a tres millones de euros al día. Agricultores, cooperativas y operadores privados acumulan ya más de nueve millones de euros, «sin contar -indican- a los miles de temporeros que se han quedado sin trabajo.

Antonio Palma, secretario de organización de UPA-Granada, asegura que se han echado a perder 100.000 kilos de espárrago verde de la Vega, con valor de más de 200.000 euros. «Igualmente, dramática es la situación para los productores de hortalizas de temporada de invernadero de la Costa, como tomates, pepinos o pimientos, que no pueden comercializar sus productos», dice Palma.

Alternativas

Asaja-Granada pidió ayer a la Subdelegación del Gobierno que tome cartas en el asunto ante las pérdidas que plantea la huelga: «300.000 litros de leche al día que no puede recepcionar la industria y el millón y medio de kilos de hortalizas que se pierden, sobre todo, en la Costa». Desde Asaja piden «alternativas para no interrumpir el proceso».

Gustavo Ródenas, presidente de FAECA-Granada, añadió a última hora de la tarde que la Subdelegación del Gobierno había dado instrucciones para que los camiones que lo deseen puedan circular, «escoltados por la Guardia Civil si fuera necesario». Así, se están organizando convoyes que repartirán el excedente que agricultores, ganaderos y cooperativas guardan en sus almacenes.

Ródenas recordó que llevan desde el jueves con problemas de envíos y que tienen «las cámaras frigoríficas a tope», por lo que si no le dan salida van a «perderlo todo». Insiste en que los productores sólo pueden retrasar el envío un día o dos, «después pierden la calidad».

«Si hoy no se desbloquea nos vamos a ver en la obligación de destruir productos y arrancar plantaciones. Sin olvidar los efectos colaterales: los contratos que estamos perdiendo en el extranjero, clientes internacionales que ya buscan en otros campos el suministro; y los ochocientos trabajadores (de los mil habituales) que hay en los centros de manipulación que han perdido sus contratos», concluye Ródenas.