Una parte de la entrevista será emitida este martes por Dataline NBC.

Internacional

Michael Douglas le ganó la batalla al cáncer

Actualizado 11/01/2011 - 11:27

El actor, quien reveló en agosto que tenía cáncer de garganta, dijo que su tumor se ha ido y que hay buenas posibilidades de que haya derrotado a la enfermedad.

En una entrevista al matutino de entrevistas "Today" de la cadena NBC, Michael Douglas dijo al co-conductor Matt Lauer, que se sentía bien y aliviado. "El tumor se ha ido, pero ahora debo revisarme mensualmente para mantenerme".

Douglas agregó que "probablemente me tome un par de meses de revisiones, pero han sido unos 6 meses extremos", confesó. "Creo que las posibilidades son, con la desaparición del tumor y con lo que sé de este tipo de cáncer en particular, que lo he derrotado", sentenció el ganador de un Oscar.

Una parte del segmento será transmitida este martes y la entrevista completa saldrá el 23 de enero en Dateline NBC.

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Rodrigo González Fernández
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HABLANDO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CAPITAL SOCIAL

HABLANDO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CAPITAL SOCIAL

 

·         #RSE: como el conjunto de acciones que las empresas privadas realizan para mejorar las condiciones de vida, más allá de aquellas estrictamente obligatorias por ley.

·         #RSE :  existe un espacio importante para la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el marco del desarrollo de capital social.

·         #RSE : Ante la ausencia de una reglamentación en la materia y la insuficiencia de incentivos para hacerlo en forma voluntaria, la sociedad civil +EMPRESAS  tienen un rol que asumir.

·         #RSE Una de las influencias más notables sobre la actividad empresarial viene siendo, desde hace años, la "exigencia" de una actuación socialmente responsable.

·         #RSE Al mismo tiempo hay que PROMOVER Y  regular el comportamiento del sector público  con relación a  la RSE.

·         #RSE Empresas y organizaciones no pueden permanecer ajenas a las condiciones de vida de las sociedades en que se desarrollan.

·         #RSE Empresas deben reorientar las políticas y programas referidos a los problemas sociales, a través de nuevas formas

 

·         #RSE …se reconoce la necesidad de que la empresa contribuya a mejorar la calidad de vida de cualquier conjunto de ciudadanos que lo requiera,

·         #RSE La RSE se reconoce como la  forma de retribuir a la sociedad ,que permite el desarrollo de la actividad empresarial.

·         #RSE …la realización de actividades en el campo social no impide la obtención de un nivel aceptable de lucro, e incluso puede contribuir a una mayor competitividad de la empresa.

·         #RSE La tendencia gubernamental a focalizar sus acciones a la lucha contra la pobreza, muestra la necesidad de que las empresas asuman su responsabilidad en el campo social,

·         #RSE Empresas deben asumir compromiso social  en proporción al creciente espacio que el mercado ha ido ganando al gobierno.

·         #RSE La magnitud de los problemas sociales que sufren nuestros países muestra la urgente necesidad de que las empresas + sociedad civil  se sumen en un esfuerzo

·         #RSE Empresas+ sociedad civil y gobierno deben  coadyuvar a la solución de los problemas sociales

·         #RSE La RSE contribuye a la paz social y  a la satisfacción de las necesidades sociales", y tb  a logros económicos proyectados

 

 

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Chile: Respiran exportadores frutícolas

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Pero deben exigir más transparencia por parte de grandes exportadoras

 

El líder frutícola valoró la acción y la calificó de oportuna

Chile: Respiran exportadores frutícolas

Satisfecho dice estar el Presidente de FEDEFRUTA, Antonio Walker, con el anunció de intervención del Banco Central. Señaló que las autori-dades tomaron conciencia del real problema que estaba generando la constante caída del tipo de cambio en la fruticultura y el sector exportador en general. "El dólar nos tenía para-lizados. Redujo nuestros ingresos, dificultando incluso solventar los costos del negocio, congeló las inversiones y generó endeudamiento. Ahora finalmente tenemos un respiro y una posibilidad para reimpulsar la fruticultura", indicó el líder gremial.

Para Walker este es un primer paso, el que debe ser seguido por medidas a nivel del eje-cutivo, "de lo contrario este puede ser un veranito de San Juan", advirtió. En este sentido, indicó, "se debe tener una política económica que siempre esté en defensa del tipo de cambio".

El dirigente agradeció que el Banco Central haya recibido y oído a los directores de FE-DEFRUTA y subrayó el apoyo del Senado a las peticiones de los fruticultores, que solici-taban medidas urgentes para terminar con la caída del dólar. "Los dirigentes de FEDE-FRUTA, FRUSEXTA y FRUSEPTIMA nos reunimos a principios de noviembre con un grupo de diez senadores, a quienes les informamos del impacto de la caída del tipo de cambio en la fruticultura. Ellos nos escucharon, comprendieron nuestra situación, y orga-nizaron dos sesiones de la Comisión de Agricultura con economistas y una sesión especial del Senado, a la que fueron invitados el Presidente del Banco Central y el Ministro de Hacienda. Citas que fueron claves, porque demostraron el apoyo de todas las bancadas a nuestra posición, permitieron entregar propuestas serias y sensibilizar a las autoridades", dice Walker.

Fuente: FEDEFRUTA

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HABLANDO DE ACOSO LABORAL EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES

HABLANDO  DE ACOSO LABORAL

Acoso laboral: es algo que existe y muchas veces se esconde y no se dencuncia a la autoridad o tribunales

• Se considera una de las grandes amenazas individuales a la que todos estamos expuestos
• El acoso sexual puede ser sufrido tanto por hombres como por mujeres.
• Sin embargo la mujer se convierte en la principal víctima del mismo porque su situación en el mercado laboral es claramente inferior respecto a los hombres,
• Acoso laboral incluye  transgresiones aparentemente suaves y molestias al abuso sexual real o el atentado contra el pudor.  
• El Acoso sexual es una forma de discriminación de empleo ilegal en muchos países, y es una forma de abuso (sexual y psicológico) y de intimidación.
• El acoso psicológico en el trabajo, es una comunicación hostil y desprovista de ética administrada ejecutada  por jefes y superiores en la organización
• Acoso laboral genera impacto negativo en la salud de los trabajadores y su capacidad de generar toxicidad laboral
• Acoso laboral : es necesario alertar a las autoridades  de su existencia y necesidad de llevar a cabo las acciones para proteger a las víctimas
• Acoso laboral: es  sancionar a quienes lo practican, eliminándolo de los contextos laborales.

 

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