acoso sexual un problema para la empresa

MOBBING &  ACOSO SEXUAL LABORAL,  EL PSICOTERROR

Realidad…que Implica un cambio cultural

Este es un tema de gran importancia en la actualidad para las empresas. Nos han solicitado cursos, charlas y conferencia para el personal en diversas empresas. A las empresas les esta costando muy caro sus defensas.

Tan antiguo como el  trabajo, el acoso moral –o mobbing– continúa actualmente existiendo entre nosotros, habiéndose intensificado en su gravedad por la frecuencia de las denuncias en contra de las empresas 

 

Definido como el establecimiento de comunicaciones no éticas, generalmente entre un superior perverso y su subordinado, el mobbing, término derivado de mob (horda, plebe), se caracteriza por la repetición de comportamientos hostiles, técnicas de desestabilización e intrigas contra un(a) trabajador(a) que desarrolla como reacción graves problemas psicológicos duraderos. Es un proceso destructivo sutil, que puede llevar a la discapacidad permanente, como así también a la muerte de la víctima.

El descontrol de las emociones tóxicas asociadas al mobbing o acoso psicológico se traduce fácilmente en reacciones conscientes o no de agresividad y/o inhibición nefasta en el puesto de trabajo.

 

La cadena empieza en la despersonalización de la persona, abandono psicológico y absentismo real, incremento vertiginoso de los costos, mal servicio al cliente interno y externo, y termina  en la pérdida de la rentabilidad económica.  Obviamente trae un enorme perjuicio para la empresa

 

Entonces, hay que aprender a confrontar los malos momentos con acierto personal  y profesionalmente incide directamente en la mejora y aseguramiento de actitudes y comportamientos sanamente competitivos y rentables para la persona, para el trato comercial con los clientes y promueven automotivación interna, valiosa también para alcanzar e incrementar la rentabilidad empresarial necesaria.

Seguiremos con estos artículos y elaboraremos un libro sobre estas materias  con el abogado Marcelo Montero con quien estudiamos el tema

Acoso sexual, Rodrigo González Fernández, consultajuridica.blogspot.com

 

 

ALGO MÁS SOBRE RSE

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y CONTRATO CON LA SOCIEDAD

Como lo he dicho en otras oportunidades,  el tema de la responsabilidad social ha venido recibiendo esmerada atención debido a las crecientes presiones ejercidas sobre la empresa la cual ha debido responder tratando de adaptarse al dinámico ambiente socio-cultural. Por ello se nos han solicitado charlas, conferencias  y cursos  sobre este tan importante tema

Los cambios ambientales y las consiguientes respuestas de las organizaciones a esos cambios conforman lo que se ha dado por llamar el contrato entre la empresa y la sociedad. Este contrato refleja en si la expectativa generalizada con respecto al comportamiento social y ético de las organizaciones empresariales.

Es importante señalar que el contrato tradicional entre la empresa y la sociedad se ha fundamentado en el enfoque del crecimiento económico como única y legitima fuente de progreso tanto económico como social. La misión básica de la empresa viene a ser pues, de acuerdo a este enfoque, la producción de bienes y servicios derivando un beneficio económico. Al cumplir a cabalidad con esta misión, la empresa supuestamente estaría haciendo su máxima contribución a la sociedad y por ende cumpliendo con su responsabilidad publica.

Mas sobre responsabilidad social empresarial Saludos Rodrigo González Fernández ; respsoem.blogspot.com, consultajuridica.blogspot.com

 

ESTA PREOCUPADO PRESIDENTE CPC

Extrema preocupación” en CPC por efecto del dólar en exporta Extrema preocupación” expresó el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Hernán Somerville, ante el bajo nivel de precio con que inició su jornada el mercado del dólar.

 

SOMERVILLE DESTACÓ SITUACIÓN DE PYMES
“EXTREMA PREOCUPACIÓN” EN CPC POR EFECTO DEL DÓLAR EN EXPORTADORES“

Extrema preocupación” expresó el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Hernán Somerville, ante el bajo nivel de precio con que inició su jornada el mercado del dólar.

A pesar de que divisa cerró ayer con una leve alza de 0,23% en relación a la jornada anterior al situarse en $ 512,7, partió con el nivel más bajo desde hace seis años con $509,3, debido principalmente a que el cobre registró un valor de US$ 3 la libra en la bolsa de metales de Londres. Con esto, las perspectivas de que el dólar alcance un nivel considerado como competitivo por los exportadores, que es cercano a los $ 600 se aleja cada vez más.

“Quiero reiterar hoy nuestra extrema preocupación por la situación que el tipo de cambio tiene en la industria exportadora de Chile y especialmente en la pequeña y medina empresa y en aquella que no está con precios de commodities tan altos como las empresas mineras”, enfatizó Somerville.

Propuestas
Al visitar la sede de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), y ante este escenario, Somerville recordó sus seis propuestas para enfrentar el bajo nivel del dólar.

Junto con asegurar que “nunca he descartado la intervención”, explicó que es clave ahorrar los excedentes del cobre conservando el superávit estructural. “Este año si se mantiene el precio del cobre podremos llegar a un 8% de superávit estructural, lo importante es que no se gaste”, indicó. También, dijo que Chile debe evitar el traspaso de estos ahorros a pesos.

El dirigente explicó que es necesaria una mayor transparencia por parte de las autoridades en el manejo de estos recursos, ya que la incertidumbre es un factor adicional de presión para el dólar.

“Lamentablemente el año pasado, de muchas operaciones de prepago no hay información concreta sobre lo que pasó, no ha habido una transparencia y hay un pedido amplio de muchos sectores por más transparencia en cómo se ahorra, dónde se invierte el superávit en dólares del gobierno”, indicó.

Además, recalcó la necesidad de impulsar reformas microeconómicas que agreguen competitividad a las empresas y de incentivar el uso de seguros cambiarios.

Y en una demanda permanente, Somerville sugirió aumentar el límite de inversión de las AFP en el extranjero, ya que a su juicio se trata de una industria consolidada.

“El objetivo de las AFP es administrar de la mejor forma con las mejores rentabilidades la plata de los trabajadores y si hoy se consiguen mejores rentabilidades diversificando el portafolio, ¿cuál es el temor?”, reflexionó.

Fuente: Diario Financiero, 19-04-2006

Preocupado el Presidente de la CPC por bajo precio del dólar, saludos Rodrigo González Fernández, agriculturablogger.blogspot.com

 

EL ARBITRAJE SE ABRE CAMINO EN LAS EMPRESAS.

 

Santiago Nadal Arce. Socoró & Autó. Codirector de las Jornadas de Arbitraje y Derecho del Mercado en colaboración con el Tribunal Arbitral de Barcelona (TAB).  Mayo 2006. 

Están apareciendo nuevas modalidades de negocio, con producción y distribución en países asiáticos, que multiplican la competencia con las empresas españolas y que las obliga a invertir en tecnología y en investigación para ofrecer el mejor producto, al mejor precio. La nueva situación, y el establecimiento de nuevas compañías, que se abren mercado en España, aumenta los conflictos: competencia desleal, patentes y marcas.

 

Estos conflictos se regulan en leyes específicas de Marcas, de Patentes, de Propiedad Intelectual, de Competencia Desleal o de Defensa de la Competencia. Son normas “de orden público” que defienden el interés público: la libertad de competencia, derecho de los consumidores a saber qué compran, etc. No se pueden transaccionar las partes mediante acuerdos. Si se plantea un conflicto, sólo pueden resolverlo los tribunales de justicia.

 

Pero la situación está cambiando. Las leyes empiezan a facilitar el arbitraje; por ejemplo, la Ley de Marcas permite que las empresas que se disputan el registro de una marca, sometan la disputa a arbitraje. Recientemente, estas posibilidades se empiezan a aplicar en la práctica.

 

Por tanto, si las partes disputan sobre marcas, patentes o propiedad intelectual, pueden, mediante acuerdo previo, someter la disputa a arbitraje. El laudo que dicten los árbitros es tan vinculante como una sentencia judicial.

 

Igual pasa en Derecho de la Competencia. Si una empresa denuncia a otra por abuso de posición dominante o acuerdos contarios a la competencia, un arbitraje podría resolver el problema. El arbitraje, ya practicado a nivel comunitario, podría extenderse a España. Incluso, los conflictos sobre competencia desleal, podrían se resueltos también por el arbitraje.

 

El mismo problema se daba en los contratos de distribución o franquicia, con cláusulas sobre Propiedad Intelectual o Industrial (patentes o marcas). Hasta ahora, el arbitraje sólo podía resolver el conflicto sobre el contrato, pero no la disputa sobre marcas, patentes o propiedad intelectual. Era una situación paradójica: el árbitro tenía que dejar la mitad de las cuestiones sin resolver.

 

Si se extendiese el arbitraje a todos los conflictos planteados, el mismo árbitro podría resolverlos todos (contratos y propiedad industrial / intelectual), sin intervención de un juez.

 

Este nuevo panorama legislativo pone de manifiesto la necesidad de descargar a los tribunales de gran cantidad de causas, que pueden solucionarse, por medio del arbitraje. Se ahorraría, tiempo y dinero a las partes; y se abriría otra de resolución a conflictos, cada vez más presentes en el mercado.

 

Tres instituciones jurídicas, Tribunal Arbitral de Barcelona, Tribunal Catalán de Defensa de la Competencia y Colegio de Abogados de Barcelona, convocan en mayo y junio unas Jornadas sobre Arbitraje y Derecho del Mercado. Objetivo: estudiar la posibilidad de que estas cuestiones se sometan a arbitraje. Gracias a ello, por ejemplo, dos empresas con un conflicto por competencia desleal podrían recurrir a un árbitro: estudiaría el caso, para llegar una solución rápida, agilizando el proceso y evitando gastos a las partes, y a la vez, velaría porque se cumpliese la Ley, la norma de Orden Público.

 

Es el momento de que el arbitraje, ese gran olvidado, tome el protagonismo en el mundo empresarial y pruebe, una vez más, su eficacia en la resolución de conflictos. Las leyes actuales lo permiten. Sólo falta que los abogados de las compañías depositen su confianza en esta alternativa.

 Algunos antecedentes de Europa sobre arbitraje que nos abra los ojos para buscar una forma de incorporar el arbitraje en las PYME en Chile. Saludos Rodrigo González Fernández, arbipyme.blogspot.com

  

A LA SRA MICHELE BACHELET PRESIDENTA DE LA REPUBLICA

MAIL ENVIADO A LA PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA

Santiago, 4 de Mayo de 2006

Sra

Michele Bachelet J

Presidenta de la República

Palacio de la Moneda

Presente

De su consideración

Apoyar en el ejercicio 2006 -2007 la realización de Proyectos de Difusión de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, que potencien la divulgación al mundo empresarial y a la Sociedad en general en su conjunto , al mundo cientifico , tecnologico  y empresarial internacional  del saber y de las innovaciones de la Investigación Científico-Tecnológica, así como de la promoción de la valorización social de la labor del investigador y de la imagen tecnológica e innovadora, a fin de impulsar mayores niveles de excelencia investigadora en el ámbito de las energías renovables y especialmente aquellas relacionadas con los biocombustibles renovables , considerando los aspectos normativos, de promoción y de inversión nacional y extranjera.

Cuando uno estudia el derecho comparado en estas materias , ve que cuando hay una Política de Estado sobre el Particular y se dicta una ley de Promoción inmediatamente llegan las inversiones al sector. Asi ha sucedido en España, Francia, Italia EEUU , países nórdicos, etc. Y los beneficios son notables en  la agricultura tradicional, en la contaminación, en las economías energéticas, en el campo geopolítico y social; evidentemente que esto se embarca dentro de las políticas de nuevos derechos humanos imperantes en el mundo y también respecto de Tratado de Kyoto.

saluda atentamente a usted  

Rodrigo González Fernández

Consultajuridica.blogspot.com

Biocombustibles .blogspot.com

Renato Sánchez 3586

Telefono5839786 – 2451168

Santiago